東吳證券:給予中炬高新(600872.SH)目標(biāo)價(jià)60.8元 維持“買(mǎi)入”評(píng)級(jí)

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉,東吳證券發(fā)布研究報(bào)告,給予中炬高新(600872.SH)21-23年EPS預(yù)測(cè)為...

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉,東吳證券發(fā)布研究報(bào)告,給予中炬高新(600872.SH)21-23年EPS預(yù)測(cè)為1.24/1.52/1.83元,當(dāng)前股價(jià)對(duì)應(yīng)PE分別為33/27/22倍,給予目標(biāo)價(jià)60.8元,對(duì)應(yīng)22年40倍PE。公司擁有優(yōu)質(zhì)的品牌與產(chǎn)品沉淀,期待薪酬改革、股權(quán)激勵(lì)落地等管理改善帶動(dòng)提速,穩(wěn)步邁向“五年雙百”目標(biāo),維持“買(mǎi)入”評(píng)級(jí)。

東吳證券主要觀點(diǎn)如下:

H1渠道拓展進(jìn)行順利,庫(kù)存持續(xù)下行。21H1調(diào)味品行業(yè)整體需求疲軟,去年囤貨導(dǎo)致經(jīng)銷(xiāo)商、消費(fèi)端庫(kù)存壓力較大,同時(shí)社區(qū)團(tuán)購(gòu)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)渠道亦有沖擊。分BC端看,今年C端需求同比下降,B端雖有恢復(fù),但疫情仍有影響。渠道端,公司主動(dòng)梳理,降低發(fā)貨節(jié)奏,當(dāng)前渠道庫(kù)存持續(xù)下行至約1.5個(gè)月;積極采取措施應(yīng)對(duì)社區(qū)團(tuán)購(gòu),包括進(jìn)行價(jià)格指導(dǎo)、開(kāi)發(fā)定制產(chǎn)品,以期減少對(duì)傳統(tǒng)渠道沖擊;同時(shí),上半年公司新增經(jīng)銷(xiāo)商200余名,拓展進(jìn)行順利。產(chǎn)品端,持續(xù)推新,包括大包裝蠔油、底料等。年初以來(lái),成本持續(xù)上行,當(dāng)前高位企穩(wěn),公司上半年針對(duì)少量產(chǎn)品小幅提價(jià),當(dāng)前暫無(wú)其他提價(jià)計(jì)劃。步入H2,該行預(yù)計(jì)隨需求恢復(fù),渠道理順,經(jīng)營(yíng)將逐步向好。

維持全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),期待改革加速邁向“雙百”。上半年壓力較大下,公司目前仍維持21年目標(biāo)不變,即21年?duì)I收61億,同增19.06%,美味鮮同增15%,歸母凈利目標(biāo)9.85億,同增10.68%。中長(zhǎng)期看,公司將持續(xù)提升餐飲渠道占比,包括成立餐飲小組對(duì)接大型餐飲連鎖、高校食堂等,每年打造3000家餐批旗艦店拓展批發(fā),同時(shí)通過(guò)活動(dòng)與廚師群體合作,提升餐飲端滲透率;同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)制改革,包括推進(jìn)薪酬改革、股權(quán)激勵(lì)落地,調(diào)整內(nèi)部考核指標(biāo),提升積極性。期待公司加速改革,穩(wěn)步邁向“五年雙百”。

風(fēng)險(xiǎn)提示:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,食品安全風(fēng)險(xiǎn),銷(xiāo)售不達(dá)預(yù)期等。

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