越秀地產(chǎn)(00123)啟動“全員碳足跡” 助力“雙碳”行動

智通財經(jīng)APP獲悉，據(jù)越秀地產(chǎn)(00123)官微，2024年1月1日，越秀地產(chǎn)(00123)在ESG管理系統(tǒng)正式上線“個人碳足跡”模塊。該模塊實時計算個人差旅碳排放數(shù)據(jù)，有助于鼓勵和倡導(dǎo)大家綠色出行，實現(xiàn)全員參與碳減排行動。同時該模塊將支撐越秀地產(chǎn)開展范圍3的碳盤查工作，對于越秀地產(chǎn)進行ESG工作管理和實現(xiàn)“雙碳”目標具有重要意義。

近年來，全球氣候變化和環(huán)境污染問題日益嚴重，已經(jīng)成為全球性的挑戰(zhàn)。2020年9月22日，我國在第75屆聯(lián)合國大會上首次提出“雙碳”目標：力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和的目標?！半p碳”目標提出后，國家及各級地方政府在各領(lǐng)域、各行業(yè)積極推進雙碳工作，落實“1+N”政策體系，“雙碳”已成為我國重要的戰(zhàn)略方向。在上市公司監(jiān)管方面，香港聯(lián)交所要求發(fā)行人披露范圍1及范圍2溫室氣體排放量及密度，并于2023年4月14日刊發(fā)咨詢文件，對氣候信息披露規(guī)定提出更高要求，將范圍3排放亦納入披露規(guī)定中，修訂后的規(guī)則將于2025年1月1日生效。

越秀地產(chǎn)作為國有控股上市公司，積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略及香港聯(lián)交所監(jiān)管要求，已開始著手制定企業(yè)自身的“雙碳”目標、減碳行動方案及舉措。2023年9月，越秀地產(chǎn)完成ESG管理系統(tǒng)創(chuàng)建，運用數(shù)字化技術(shù)賦能ESG數(shù)據(jù)管理及ESG管理決策。在ESG系統(tǒng)平臺創(chuàng)建后，越秀地產(chǎn)積極思考如何進一步將數(shù)字化系統(tǒng)與“雙碳”工作相結(jié)合，而員工是公司各項工作開展的基礎(chǔ)，在員工中形成“綠色低碳”的氛圍尤為重要，因此考慮將員工差旅平臺的數(shù)據(jù)接入ESG系統(tǒng)進行“個人碳足跡”模塊開發(fā)。

“個人碳足跡”模塊將記錄每個員工年度的飛機和火車差旅行程，自動計算出個人年度累計碳排放量和年度累計碳排放節(jié)省量，并以月度為單位進行統(tǒng)計展示。該模塊將幫助員工實時了解自身差旅所產(chǎn)生的碳排放量及月度變動情況，促使員工自身形成減碳意識并踐行減碳行動，進而在全公司范圍內(nèi)形成“綠色低碳”的差旅文化。另外，該模塊將形成員工差旅碳排放的數(shù)據(jù)庫，支撐公司未來范圍3碳排放數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及披露，更好地滿足監(jiān)管機構(gòu)及相關(guān)利益者的披露需求。

今年是國家提出“雙碳”目標的四周年，越秀地產(chǎn)將以國家“雙碳”戰(zhàn)略為指引，積極推動公司“雙碳”目標制定，形成自身可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。同時，越秀地產(chǎn)將持續(xù)開展“雙碳”行動，以“個人碳足跡”為抓手，在全員推廣減碳理念及ESG理念，為改善全球氣候變化及國家“雙碳”目標達成貢獻越秀力量。