ESG年報(bào)解讀|自然美(00157)發(fā)布2023年ESG報(bào)告 堅(jiān)持“健康與自然”公司發(fā)展指導(dǎo)原則

Link ESG研究員獲悉，近日，自然美(00157)發(fā)布《2023年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》，從環(huán)境、社會(huì)及管治等維度闡述了其在環(huán)境及社會(huì)方面的愿景和已作出的貢獻(xiàn)。

自然美是一家以中國(guó)上海為基地的公司，主要從事生產(chǎn)及銷(xiāo)售護(hù)膚產(chǎn)品、美容產(chǎn)品、精油產(chǎn)品、健康食品及化妝品，始終秉持著“自然就是美”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為女性提供全方位的美容美體產(chǎn)品和服務(wù)。該集團(tuán)在日常營(yíng)運(yùn)中考慮重大環(huán)境、社會(huì)和管治事項(xiàng)，并從本質(zhì)上將其長(zhǎng)期成功與企業(yè)ESG管理和可持續(xù)發(fā)展的有效性聯(lián)系在一起，確保其商業(yè)模式切實(shí)可行，并為所有持份者創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

ESG報(bào)告顯示，自然美建立了以董事會(huì)為ESG事宜的最高負(fù)責(zé)及決策者的ESG管理體系，董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并參與ESG重大事宜的審議與決策，包括識(shí)別ESG風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)定管理計(jì)劃和管理政策、制定ESG戰(zhàn)略與方針、對(duì)每年度ESG報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行審閱。同時(shí)，該集團(tuán)與其持份者保持著良好的關(guān)系，并努力從持份者的關(guān)注中，加深對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇將如何影響該集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的認(rèn)識(shí)。該集團(tuán)在報(bào)告期間與各利益相關(guān)方進(jìn)行了多渠道的定期和不定期溝通，積極聆聽(tīng)其意見(jiàn)和建議，了解利益相關(guān)方的關(guān)注與訴求，并對(duì)此調(diào)整及落實(shí)相關(guān)舉措。

在環(huán)境層面，2023年，自然美已達(dá)成無(wú)重大環(huán)境污染事故的環(huán)境總目標(biāo)，所有廢水、廢氣均適當(dāng)處置達(dá)標(biāo)后合規(guī)排放，所有有害和無(wú)害廢棄物均委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)處理。自然美積極踐行綠色辦公理念，并在其業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)中加快實(shí)施節(jié)能措施;亦嚴(yán)格管理其工廠(chǎng)的廢氣、廢水及廢棄物排放，對(duì)廢氣、污水及固體廢物進(jìn)行處理，以確保達(dá)標(biāo)排放及降低環(huán)境污染，從源頭實(shí)現(xiàn)減排目的。

鑒于該集團(tuán)的業(yè)務(wù)性質(zhì)為輕化工產(chǎn)業(yè)，自然美產(chǎn)生的廢氣污染物主要來(lái)自生產(chǎn)制造過(guò)程，包括氮氧化物、硫氧化物及顆粒物等。該集團(tuán)的直接溫室氣體排放(范圍一)主要產(chǎn)生來(lái)自生產(chǎn)制造過(guò)程及交通運(yùn)輸過(guò)程中化石燃料的消耗，而間接溫室氣體排放(范圍二)則主要來(lái)自辦公室、工廠(chǎng)及其他工作場(chǎng)所。報(bào)告期內(nèi)的溫室氣體總排放量與2022財(cái)政年度相比上升約4%，由電力使用引起的范圍二排放仍占主導(dǎo)地位。該上升是因?yàn)橛趫?bào)告期內(nèi)，業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)恢復(fù)正常，導(dǎo)致本年的電力總消耗量有所上升。另外，因集團(tuán)整體汽車(chē)使用量比2022年下降，本年度的范圍一排放比2022年減少約10%。

(圖片來(lái)源：自然美(00157)《2023年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》)

在社會(huì)層面，自然美一直致力于通過(guò)人力資源和就業(yè)決策中促進(jìn)反歧視和平等機(jī)會(huì)，從而營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)、相互尊重且多元化的工作環(huán)境。報(bào)告期內(nèi)，未發(fā)生任何員工歧視事件。截至2023年12月31日，該公司一共雇傭479名員工，包括473名全職員工及6名兼職員工。該公司雇傭男性員工123名，女性員工356名，其中女性管理人員45名，占管理人員總?cè)藬?shù)的 70.31%。另外，通過(guò)與殘聯(lián)機(jī)構(gòu)合作，自然美招收了部分殘疾員工，截至2023年，共計(jì)招收了5名殘疾員工。

報(bào)告期內(nèi)，自然美采用了線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，為雇員提供不同課程類(lèi)別的持續(xù)培訓(xùn)，例如專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、團(tuán)建及人才管理培訓(xùn)等。2023年，員工總受訓(xùn)時(shí)數(shù)為5291小時(shí)，員工人均受訓(xùn)時(shí)數(shù)為11.05小時(shí)，其中女性人均受訓(xùn)平均時(shí)數(shù)達(dá)10.97小時(shí)。員工整體受訓(xùn)百分比為60.96%，其中女性受訓(xùn)比率為61.24%，而男性受訓(xùn)比率為60.16%。

在供應(yīng)鏈管理方面，自然美擁有有力的供應(yīng)基礎(chǔ)，多年來(lái)通過(guò)有效的溝通和參與，與供應(yīng)商保持了良好的合作關(guān)系;亦堅(jiān)持打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)鏈保障體系，在提升自身環(huán)境、社會(huì)管治能力的同時(shí)，帶動(dòng)供應(yīng)商的良性發(fā)展，促進(jìn)雙方的合作與共贏。另外，作為一家對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)任的企業(yè)，自然美致力于優(yōu)化其采購(gòu)慣例以控制社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，并在其供應(yīng)鏈管理中將環(huán)保理念納入考量范圍。

未來(lái)，自然美將繼續(xù)“健康與自然”作為公司發(fā)展的指導(dǎo)原則，在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)體系、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)管治、低碳發(fā)展等方面不斷加強(qiáng)自身能力，為客戶(hù)提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì)作出更多的貢獻(xiàn)。