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ESG研究員獲悉,近日,賢能集團(tuán)(01730)發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2023》,以概括該集團(tuán)截至2023年9月30日止在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域取得的成就、面臨的挑戰(zhàn)以及戰(zhàn)略愿景。
賢能集團(tuán)是一家歷史悠久的房地產(chǎn)管理服務(wù)集團(tuán),其歷史可追溯至1991年,憑借其能通過在空間優(yōu)化方面的專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值而廣受贊譽(yù),此外,該集團(tuán)在設(shè)施管理及可再生能源方面提供一系列服務(wù),與其核心空間優(yōu)化業(yè)務(wù)相輔相成。
ESG報(bào)告顯示,賢能集團(tuán)建立了可持續(xù)發(fā)展組織架構(gòu),董事會(huì)監(jiān)督該集團(tuán)的ESG事宜。除全面的ESG框架外,該集團(tuán)還成立了專門委員會(huì),負(fù)責(zé)監(jiān)控及管理關(guān)鍵要素,同時(shí)維持內(nèi)外部可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的平衡。該集團(tuán)通過將重大議題分類在三大主軸下,確保透明及結(jié)構(gòu)化地向持份者發(fā)布信息。
在環(huán)境保護(hù)方面,賢能集團(tuán)重中之重是全面評估設(shè)施管理業(yè)務(wù)中移動(dòng)燃燒產(chǎn)生的直接范圍1排放,以及與空間優(yōu)化業(yè)務(wù)中物業(yè)用電量相關(guān)的間接范圍2排放。2023財(cái)年,該集團(tuán)總體碳排放量為1,965噸二氧化碳當(dāng)量,反映其總運(yùn)營面積每平方米的碳排放強(qiáng)度為0.046噸二氧化碳當(dāng)量,與2022財(cái)年的2,165噸二氧化碳當(dāng)量及0.049噸二氧化碳當(dāng)量/平方米相比,整體碳排放量及碳排放密度分別減少9%及7%。
在社會(huì)層面,賢能集團(tuán)強(qiáng)調(diào)擁有一支多元化的員工隊(duì)伍對于促進(jìn)創(chuàng)新和創(chuàng)造力的重要性,而創(chuàng)新和創(chuàng)造力是業(yè)務(wù)的重要元素。報(bào)告期內(nèi),集團(tuán)共招聘213名新員工,值得注意的是,該等新員工中46%為女性,截至2023財(cái)年末,該集團(tuán)員工總數(shù)已激增至412人,與2022財(cái)年末的356人相比顯著增長,其中40%的員工為女性,58%的高級(jí)管理職位由女性擔(dān)任。
賢能集團(tuán)非常重視對員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)行投資,鼓勵(lì)員工參加相關(guān)課程,并為非本集團(tuán)組織的課程提供贊助。2023年,該集團(tuán)為員工的外部培訓(xùn)計(jì)劃投入約79,000新加坡元,與2022財(cái)年的5,692個(gè)小時(shí)相比,培訓(xùn)時(shí)長大幅增加,共計(jì)7,406個(gè)小時(shí),每位員工平均接受18.0個(gè)小時(shí)的培訓(xùn),內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)、環(huán)境管理、健康與安全等多個(gè)主題。這與2022年的每位員工15.9個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)長相比有所提高,亦大大高于該集團(tuán)每位員工至少接受15個(gè)小時(shí)培訓(xùn)的目標(biāo)。
在供應(yīng)鏈管理方面,賢能集團(tuán)要求供應(yīng)商聲明承諾遵守社會(huì)要求,包括公平僱傭?qū)嵺`、防止歧視、禁止使用童工、消除強(qiáng)制勞工等重要考慮因素,確保該集團(tuán)供應(yīng)鏈合作伙伴與其價(jià)值觀保持一致,促進(jìn)大家共同致力于合乎道德、負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為。
展望未來,賢能集團(tuán)將堅(jiān)定不移地致力于與供應(yīng)商合作,進(jìn)一步加強(qiáng)對社會(huì)負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈。為有效監(jiān)控及評估該集團(tuán)在這一關(guān)鍵領(lǐng)域取得的進(jìn)展,賢能集團(tuán)計(jì)劃實(shí)施相關(guān)指標(biāo),以便跟蹤及衡量該集團(tuán)的績效。