美國就業(yè)市場現(xiàn)降溫跡象 經(jīng)濟仍能延續(xù)增長勢頭?

上周公布的一系列數(shù)據(jù)顯示,盡管美國就業(yè)市場正轉(zhuǎn)向低速增長,但仍有能力提供足夠的動力,以防止經(jīng)濟出現(xiàn)衰退。

智通財經(jīng)APP獲悉,上周公布的一系列數(shù)據(jù)顯示,盡管美國就業(yè)市場正轉(zhuǎn)向低速增長,但仍有能力提供足夠的動力,以防止經(jīng)濟出現(xiàn)衰退。

上周五公布的美國8月非農(nóng)就業(yè)報告顯示,8月非農(nóng)就業(yè)新增18.7萬人,高于市場預(yù)期的17萬人,但前兩個月的非農(nóng)就業(yè)新增累計被下修了11萬人。與此同時,失業(yè)率升至3.8%,高于市場預(yù)期的3.5%;平均時薪同比增長4.3%,低于7月的4.4%;勞動參與率也從7月的62.6%升至62.8%。這些數(shù)據(jù)表明,更多的人進(jìn)入了勞動力市場,這有助于供需更加平衡。

前美國財政部長薩默斯表示:“這些都是不錯的數(shù)字。我仍然認(rèn)為軟著陸之路非常艱難,但這是在這條路上邁出的一步?!?/p>

雖然非農(nóng)就業(yè)報告中的平均時薪增幅為去年2月以來最小,但工資并不是經(jīng)濟中總支出潛力的唯一決定因素。綜合每周工作時間、工資和私營部門就業(yè)人數(shù)的每周總就業(yè)人數(shù)指數(shù)過去三個月折合成年率增長了7.2%,為去年11月以來的最高水平。

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Renaissance Macro Research LLC的經(jīng)濟主管Neil Dutta在報告中表示:“這是名義GDP的指標(biāo),顯示經(jīng)濟狀況仍相當(dāng)強勁。在總收入如此強勁的情況下,很難看到美聯(lián)儲達(dá)到2%的通脹目標(biāo)。”

以下是近期公布的一些與美國就業(yè)市場相關(guān)的數(shù)據(jù)。

1、招聘范圍擴大

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盡管2月份以來的就業(yè)增長集中在較少的行業(yè),但8月份的數(shù)據(jù)出人意料地顯示,就業(yè)范圍有所擴大:受庫存調(diào)整和全球需求疲軟拖累的制造業(yè)就業(yè)人數(shù)創(chuàng)下去年10月以來最大增幅,建筑業(yè)也在繼續(xù)招聘員工。

2、職位空缺減少

上周二,美國勞工部發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調(diào)查(JOLTS)報告顯示,7月份每個失業(yè)者對應(yīng)有1.51個職位空缺,與6月的1.54相比有所下降,這是自2021年9月以來的最低比率。此外,衡量自愿離職者占總就業(yè)人數(shù)的比例降至2.3%,為2021年初以來最低,這意味著美國人對自己在當(dāng)前市場上找到另一份工作的能力信心不足。

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這兩項經(jīng)濟學(xué)家和美聯(lián)儲官員密切關(guān)注的指標(biāo)被用于衡量潛在的通脹壓力。而最新的數(shù)據(jù)表明,美國勞動力市場緊張狀況正在緩解。職位空缺減少以及8月份美國黃金年齡勞動力參與率達(dá)到21年來最高水平有助于就業(yè)市場更加平衡,這對希望抑制通脹的美聯(lián)儲來說是個好消息。

3、8月消費者信心指數(shù)下滑

世界大型企業(yè)聯(lián)合會上周的一項調(diào)查顯示,美國消費者也感受到了這種轉(zhuǎn)變。上周公布的數(shù)據(jù)顯示,美國8月消費者信心指數(shù)降至106.1點,較7月的114下降了7.9,且遠(yuǎn)低于市場116的預(yù)期,這也是該數(shù)據(jù)連續(xù)兩個月上升后首次下降。

數(shù)據(jù)還顯示,基于消費者對當(dāng)前商業(yè)和勞動力市場狀況評估的現(xiàn)狀指數(shù)從上個月的153降至144.8;基于消費者對收入、商業(yè)和勞動力市場狀況短期展望的預(yù)期指數(shù)從上個月的88降至80.2(通常情況下,如果該指數(shù)低于80則預(yù)示著接下來將進(jìn)入衰退)。

調(diào)查同時顯示,消費者對勞動力市場信心出現(xiàn)減弱,對就業(yè)狀況的樂觀情緒消退,認(rèn)為就業(yè)機會“充足”的消費者減少,而認(rèn)為就業(yè)機會“難找”的消費者有所增加。

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4、工資增速有所回落

除了8月非農(nóng)就業(yè)報告中的工資增長數(shù)據(jù)之外,還有另一項數(shù)據(jù)顯示,盡管美國人的工資仍在增長,但增速已經(jīng)回落。ADP研究所的數(shù)據(jù)顯示,8月份為獲得更高收入而換工作的員工的工資同比上漲了9.5%,這是自2021年6月以來的最小漲幅,而那些留在原先工作崗位上的員工的工資同比上漲了近6%。

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