ESG報告解讀|安德利果汁(02218)發(fā)布2023年ESG報告 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，追求健康生活

智通財經(jīng)APP訊，近日，安德利果汁(02218)發(fā)布《2023年社會責(zé)任暨環(huán)境 、社會及管治報告》，涵蓋了該集團于2023年度期間就環(huán)境、社會及管治事宜采取的措施及其進度。

安德利果汁成立于1996年，是國內(nèi)最早涉足濃縮果汁、果糖加工生產(chǎn)的企業(yè)之一，同時也是全球生產(chǎn)規(guī)模較大的濃縮果汁、果糖加工企業(yè)之一、世界濃縮果汁主要生產(chǎn)與供應(yīng)商之一，國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，全國農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)出口示范企業(yè)，以及中國食品工業(yè)出口百強企業(yè)。公司在山東、陜西、山西、遼寧、江蘇、四川、新疆等地區(qū)的原料果產(chǎn)區(qū)附近建有9個濃縮果汁加工基地，擁有18條濃縮果汁生產(chǎn)線，濃縮果汁加工能力和生產(chǎn)規(guī)模居全國同行業(yè)前列。

ESG報告顯示，安德利果汁在本年度內(nèi)對已有社會責(zé)任管理推進機制進行檢討，并結(jié)合該集團的運營現(xiàn)狀及香港聯(lián)交所的相關(guān)環(huán)境、社會及管治要求，完善社會責(zé)任管理架構(gòu)，形成以董事會、審計委員會、高級管理層、環(huán)境、社會及管治工作牽頭部門、各部門及子公司為架構(gòu)，實施分級管理的體系，進一步提升社會責(zé)任管理的系統(tǒng)化和專業(yè)化水平。同時，該公司通過不同方式與各權(quán)益相關(guān)者進行持續(xù)性溝通，旨在讓該公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略可以更符合市場和權(quán)益相關(guān)者的期望和要求，進而平衡公司與權(quán)益相關(guān)者的利益，從而有助于該公司創(chuàng)造更多的共同價值。

環(huán)境保護方面：積極推進清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排

安德利果汁非常重視環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展工作，始終倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，致力提升各項能源、水資源、物料的利用率，依循各項環(huán)境法規(guī)減少對各項天然資源的使用，積極推進清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

2023年，該集團生產(chǎn)經(jīng)營活動使用的能源主要有電能、蒸汽、水資源、煤炭、天然氣、生物質(zhì)顆粒燃料、汽油、柴油，其中生物質(zhì)顆粒燃料是該集團為倡導(dǎo)綠色環(huán)保、清潔生產(chǎn)而新引進的環(huán)保型生物燃料。該集團2023年能源總耗量為331,834,090千瓦時，每噸產(chǎn)品平均消耗約2,806.2千瓦時;2023年排放溫室氣體共計約99,151噸二氧化碳，排放密度約為0.84噸二氧化碳╱單位產(chǎn)量噸。

該公司主要業(yè)務(wù)為生產(chǎn)及銷售濃縮蘋果汁、濃縮梨汁及相關(guān)產(chǎn)品，其中濃縮蘋果汁、濃縮梨汁使用的包裝材料主要為鋼桶、塑料袋及無菌袋，果渣等使用的包裝材料為編織袋。2023年該集團包裝材料消耗總量約為5,841,631千克，每噸產(chǎn)品平均使用量約為49.4千克。

員工管理方面：“以人為本”，重視員工培訓(xùn)工作

安德利果汁努力創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系，通過優(yōu)化工作環(huán)境、提供發(fā)展平臺、重視健康與安全等各方面因素吸引員工長期服務(wù)。于2023年12月31日，該集團雇用員工1,025名;長期在崗人員占80.59%，短期季節(jié)工人占19.41%;男性占64.68%，女性占35.32%。

該公司十分重視員工培訓(xùn)工作，采取“內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔”的方式培養(yǎng)員工成長進步，為不同崗位的員工安排不同類型的職業(yè)教育培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、操作技能、質(zhì)量及食品安全管理體系等。對于短期季節(jié)工人，該公司提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，確保員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能持續(xù)提高，為員工搭建成長平臺。值得一提的是，該公司確保員工每年接受到足夠的培訓(xùn)課程，并有充足的預(yù)算資金。報告期內(nèi)，該集團的高級管理層、中級管理層、初級管理層、專業(yè)級及其他管理人員、工廠員工，5個級別的參訓(xùn)人員中每名雇員完成受訓(xùn)的平均時數(shù)分別為20.8小時、25小時、12小時、14小時、33小時。

供應(yīng)鏈管理方面：嚴(yán)格遵守五項國際認(rèn)證，食品安全從源頭抓起

安德利果汁自成立以來，嚴(yán)格遵守五項國際認(rèn)證(ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、HACCP食品安全管理體系認(rèn)證、BRC全球食品安全標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、KOSHER猶太潔食認(rèn)證、HALAL清真食品認(rèn)證)，始終堅持以為消費者提供高品質(zhì)、安全可靠的濃縮果汁產(chǎn)品為己任，從原輔料供應(yīng)、生產(chǎn)加工到成品倉儲、物流運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)都嚴(yán)格進行食品安全和質(zhì)量控制，確保最終產(chǎn)品的安全、可靠。

食品安全從源頭抓起，該公司原料果主要分布于山東、江蘇、遼寧、陜西、山西、四川、新疆等省份，原料由原料果基地果農(nóng)供應(yīng)，每年數(shù)量不固定。原料果采購中，該公司建議基地果農(nóng)集中采摘送果，盡量減少因運輸產(chǎn)生的碳足跡，同時降低物流成本。

該公司亦針對輔料和包裝材料供應(yīng)商實行嚴(yán)格的資格審核制度，2023年，該公司對全部供應(yīng)商進行考核評估，覆蓋率達(dá)100%，符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商比例為99.15%。該公司還積極向供應(yīng)商等合作伙伴傳達(dá)環(huán)保要求與期望，支持并鼓勵供應(yīng)商考慮使用經(jīng)認(rèn)可的環(huán)保產(chǎn)品及設(shè)備，希望能在建立持續(xù)、長遠(yuǎn)的合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，攜手共建可持續(xù)發(fā)展的綠色供應(yīng)鏈。2023年度，該公司共有937名輔料供應(yīng)商，主要分布于山東、陜西、山西、遼寧等省份。

鄉(xiāng)村振興方面：促進農(nóng)民增收致富，創(chuàng)造更多就業(yè)機會

安德利果汁一直與社區(qū)保持密切的溝通和互動，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展做出貢獻(xiàn)。作為食品加工企業(yè)，該公司以當(dāng)?shù)靥O果、梨等水果為原料，實現(xiàn)了果業(yè)的良性循環(huán)，解決了果農(nóng)賣果難，特別是賣非商品果難的問題;每年消化大量非商品果，提高了果農(nóng)收入和種果積極性，為當(dāng)?shù)厝罕妱?chuàng)造了更多的就業(yè)機會，同時對當(dāng)?shù)氐膬Σ貥I(yè)、運輸業(yè)、包裝業(yè)等的發(fā)展起到了很大的促進作用。

未來，安德利果汁會繼續(xù)堅持“源于自然、濃縮精華”的產(chǎn)品理念，執(zhí)行“誠信為本、品質(zhì)求存”的經(jīng)營理念，踐行“客戶至上、服務(wù)全球”的市場理念，履行“生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，追求健康生活”的使命，用高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)大眾。

(Link ESG研究員 謝雨霞)