稀缺的勞動力和不斷上漲的勞動力成本仍然是企業(yè)的主要擔(dān)憂。NFIB的數(shù)據(jù)顯示,參與調(diào)查的1504家小型企業(yè)中,有約50%的受訪企業(yè)表示薪酬水平有所提高。這是48年來的最高比例,較去年12月上升了2個百分點,也印證了美國政府追蹤的工資增長指標(biāo)的飆升。
此外,約27%的受訪企業(yè)表示,計劃在未來3個月內(nèi)提高薪酬水平;盡管這一比例較去年12月下降了5個百分點,但仍處于歷史高點。11%的受訪企業(yè)表示,勞動力成本是其面臨的最大問題,這一比例較去年12月下降了2個百分點。23%的受訪企業(yè)抱怨勞動力質(zhì)量。
面對不斷上漲的勞動力成本,提高平均銷售價格的小型企業(yè)在受訪企業(yè)中的占比達到61%,這是自1974年第四季度以來的最高水平。其中,批發(fā)、制造、零售、建筑等行業(yè)的價格上漲最為頻繁。