快手(01024)宣布組織架構(gòu)調(diào)整 ?將加強(qiáng)事業(yè)部閉環(huán)以提升效率

快手9月28日宣布，為了更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提升效率，公司已于近期啟動(dòng)了以加強(qiáng)事業(yè)部閉環(huán)為方向的新一輪組織架構(gòu)調(diào)整。

內(nèi)部郵件顯示，主站產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、電商、商業(yè)化等在內(nèi)的多個(gè)核心業(yè)務(wù)單元，經(jīng)過(guò)此輪架構(gòu)調(diào)整基本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)閉環(huán)。包括研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、PMO業(yè)務(wù)等在內(nèi)的中臺(tái)職能型部門中，涉及與業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)的，都將按加強(qiáng)業(yè)務(wù)閉環(huán)的方向，對(duì)應(yīng)拆分至各業(yè)務(wù)事業(yè)部。為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)組織運(yùn)作的高效性和流暢性提供組織支撐。

據(jù)透露，此輪組織架構(gòu)調(diào)整中正式設(shè)立了主站產(chǎn)運(yùn)線，對(duì)主站產(chǎn)品部、運(yùn)營(yíng)部、用戶增長(zhǎng)部、游戲生態(tài)、搜索等業(yè)務(wù)進(jìn)行收攏，以打造有溫度的社區(qū)生態(tài)。此外，電商事業(yè)部、商業(yè)化事業(yè)部、國(guó)際化事業(yè)部、游戲事業(yè)部等四大事業(yè)部，至此也基本成型。

資料顯示，職能型架構(gòu)（Functional Structure）的核心特點(diǎn)是公司自上而下按照相同的專業(yè)領(lǐng)域，把部門、中心等組合起來(lái)，比如蘋果公司和早期的騰訊等；而事業(yè)部制架構(gòu)（Divisional Structure）的公司，則是按照產(chǎn)品、服務(wù)、業(yè)務(wù)集群或利潤(rùn)中心來(lái)組建部門，比如阿里巴巴、騰訊、美團(tuán)等。

在部門和人員方面，原產(chǎn)品負(fù)責(zé)人王劍偉任主站產(chǎn)運(yùn)線負(fù)責(zé)人，原X7業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人笑古任電商事業(yè)部負(fù)責(zé)人，原商業(yè)化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人馬宏斌任商業(yè)化事業(yè)部負(fù)責(zé)人。

此外，原運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人嚴(yán)強(qiáng)在全員郵件中透露，因?yàn)閭€(gè)人及家庭原因，將在10月24日加入快手5周年之際告別公司去“擁抱另一種生活”，希望未來(lái)能把注意力放在機(jī)器如何讓人變得更聰明、更好的激發(fā)創(chuàng)造和表達(dá)，以及其背后的核心技術(shù)研究上，如通用人工智能、無(wú)限算力和腦科學(xué)?？焓謨晌宦?lián)合創(chuàng)始人——CEO宿華和首席產(chǎn)品官程一笑也在全員郵件中，感謝嚴(yán)強(qiáng)陪快手共同度過(guò)了5年時(shí)光，并對(duì)他數(shù)次臨危受命迎難而上，對(duì)他的盡職盡責(zé)表示認(rèn)可和感謝。公開資料顯示，嚴(yán)強(qiáng)于2016年加入快手，歷任算法工程師、商業(yè)化負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人，并在2020年12月成為經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)成員之一。

此輪調(diào)整，意味著快手將實(shí)現(xiàn)從職能型架構(gòu)向事業(yè)部制架構(gòu)轉(zhuǎn)型?？焓窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司十年來(lái)不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)在不斷多元化，組織也在不斷升級(jí)。公司在過(guò)去的幾年中也積累了各職能行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)能力，夯實(shí)了支撐萬(wàn)人組織的專業(yè)能力?！拔覀兿Ｍ诖嘶A(chǔ)上，通過(guò)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)事業(yè)部制的新型組織架構(gòu)，進(jìn)一步釋放組織紅利，讓各職能‘能兵強(qiáng)將’更貼近業(yè)務(wù)一線，更貼近市場(chǎng)，讓業(yè)務(wù)迭代速度更快，效率更高?！?/p>