因未進(jìn)行裁員協(xié)商，瑞信(CS.US)被英國(guó)法院處以2萬(wàn)英鎊罰款

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，據(jù)報(bào)道，由于瑞信(CS.US)在去年夏季未能恰當(dāng)?shù)馗嬷獑T工其計(jì)劃如何進(jìn)行新一輪裁員，該行罕見(jiàn)地被倫敦一家就業(yè)法庭罰款。對(duì)此，瑞信拒絕置評(píng)。

法官Barry Speker在本月早些時(shí)候公布的一項(xiàng)裁決中表示，瑞信沒(méi)有書(shū)面通知員工解雇的原因，也沒(méi)有告知受影響的員工人數(shù)。他表示，由于缺乏向員工提供信息，妨礙了任何“有意義的”、本可以避免或減輕解雇影響的協(xié)商。

該名法官處以瑞信2萬(wàn)英鎊(約合2.738萬(wàn)美元、這是可能的最高數(shù)額)的罰款，并稱(chēng)，沒(méi)有進(jìn)行裁員協(xié)商以至于他采取了不尋常的處罰措施。據(jù)悉，該指控是由該行定量分析團(tuán)隊(duì)的一位前軟件開(kāi)發(fā)人員提出的。

對(duì)此，瑞信的律師辯稱(chēng)，該行并非故意隱瞞信息，而是希望“在員工被裁員之前”對(duì)其身份保密。

法官反駁道：“這不是沒(méi)有進(jìn)行協(xié)商的理由?！?/p>

最后，法官表示，鑒于瑞信擁有一個(gè)“龐大且資源充足”的人力資源部門(mén)，這一處罰是合理的。