缺人就要加薪！麥當勞(MCD.US)壓力山大 美國15市員工擬罷工

本文選自“華爾街見聞”

上月末，面對勞動力短缺的疑問，麥當勞(MCD.US)CEO和總裁都在財報電話會議上暗示，可能很快加薪。上周五公布的4月美國新增非農就業(yè)人數遠遜預期，勞動力短缺加劇被視為阻礙就業(yè)一大原因。

美國人才市場供應短缺的形勢可能惡化，通脹可能火上澆油。

媒體獲悉，麥當勞在美國洛杉磯、奧克蘭、芝加哥、底特律、圣路易斯、奧蘭多、休斯頓、邁阿密等15個城市的門店收銀員和廚師計劃，于本月 19日、即該公司舉行年度股東大會的前一天罷工，要求所有員工的時薪至少達到15美元。

麥當勞在密蘇里州堪薩斯城的一名經理Terrence Wise稱，去年麥當勞賺了50億美元利潤，我們要在5月19日給股東傳遞的信息是，你們不是非等到政府立法不可，現在就可以每小時支付我們15美元，那應該是最低水平。

麥當勞此后向媒體表示，尊重員工的奉獻，設定最低工資是聯邦政府和地方政府的責任，歡迎展開對話，以便做出任何改變滿足員工的需求，2000名麥當勞門店的經營者是獨立的，他們獨立運營。同時麥當勞承認，部分門店人手不足，請顧客對員工保持耐心。

上月末，面對勞動力短缺的疑問，麥當勞的CEO和總裁都在財報發(fā)布后的電話會議上暗示，公司可能很快加薪。

也是在上月末，美國總統(tǒng)拜登簽署行政令，要求聯邦政府機構，在始于明年1月30日的合同中將合同工的最新時薪上調到15美元，但美國國會還沒有通過任何法案要求全國私營企業(yè)的最低薪資提升到這一水平。

今年2月零售巨頭沃爾瑪(WMT.US)承諾，將員工平均時薪提高到15美元以上。當時有評論認為，這和拜登的提高最低時薪至15美元提議看齊。不過沃爾瑪很快表示，這并非支持拜登的提議，而是抗疫救助方案的一部分。沃爾瑪支持提高最低薪資，但不是提升到15美元。

上周五公布的4月美國新增非農就業(yè)人數意外遠遜預期。此后華爾街見聞文章提到，勞動力短缺加劇可能是阻礙就業(yè)的一大原因。有分析師指出，許多雇主都反應，近期出現招工困難，失業(yè)者在就業(yè)市場上正表現得更加猶豫和挑剔，于是企業(yè)人手不足與高失業(yè)率狀況并存，這凸顯了就業(yè)領域已存在結構性矛盾。

值得一提的是，勞動力需求上升使得工人工資有所上行。4月美國平均時薪錄得超預期增長0.3%，相對較低薪水工人工資得到增加。

（智通財經編輯：秦志洲）