陳啟宇、姚方重心聚焦集團 復星國際(00656)組織人才再進化

10月29日，復星醫(yī)藥完成了一次低調(diào)的人事變動，深耕公司26載的董事長陳啟宇交棒新管理層，改任復星醫(yī)藥非執(zhí)行董事。

陳啟宇24歲就加入復星，郭廣昌評價他是，“深入骨髓地理解復星的文化和戰(zhàn)略，一直保持著積極的創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，不斷在突破自我”。此次職位變更也意味著他將專注于更大的舞臺——復星國際(00656)的業(yè)務經(jīng)營和管理。

與陳啟宇一同卸任的還有原復星醫(yī)藥聯(lián)席董事長姚方，同樣改任復星醫(yī)藥非執(zhí)行董事；另據(jù)復星國際內(nèi)部信，姚方將出任復星國際高級副總裁、聯(lián)席首席投資官（Co-CIO）。

醫(yī)藥板塊十年磨一劍

無論是陳啟宇還是姚方，都是醫(yī)藥界的老熟人。

自2010年開始“掌舵”后，陳啟宇和姚方帶領復星醫(yī)藥拓寬了航道，整體上了一個新臺階。

創(chuàng)新，是復星醫(yī)藥10年間的一大關鍵詞。復星醫(yī)藥在創(chuàng)新藥、仿制藥、生物類似藥、原料藥和藥品出口等領域多點開花，單抗、大分子、小分子等品類有聲有色，其中復宏漢霖耕耘十年后，在單抗研發(fā)方面取得重大突破，利妥昔單抗注射液獲批上市，更成為中國首個生物類似藥。而旗下復創(chuàng)醫(yī)藥研發(fā)的BCL-2選擇性小分子抑制劑FCN-338，公司也與禮來達成許可協(xié)議，足以證明復星醫(yī)藥在小分子領域中也表現(xiàn)不俗。無論是復宏漢霖還是復創(chuàng)，皆源于10年前埋下的種子，在中國制藥面臨創(chuàng)新不足，人才匱乏的情況下，復星醫(yī)藥在陳啟宇的帶領下走上了創(chuàng)新之路，這份堅持也獲得了回報。另外，復星醫(yī)藥在這10年間建立起了以上海為中心的全球創(chuàng)新研發(fā)體系，向具備全球創(chuàng)新研發(fā)能力的藥企進發(fā)。

這就不得不提到復星醫(yī)藥10年間的國際化歷程，2010年11月，WHO將復星醫(yī)藥旗下的桂林南藥生產(chǎn)的注射用青蒿琥酯Artesun列入PQ藥品清單，桂林南藥也成為國內(nèi)第一家通過WHO-PQ認證的注射劑生產(chǎn)企業(yè)，這也成為中國藥企走向國際的標志性事件。

隨后，復星醫(yī)藥于2012年赴港上市，這一舉動奠定了公司治理、融資以及業(yè)務國際化的基礎。復星醫(yī)藥2013年并購整合Alma Lasers，2015年聯(lián)合收購美國創(chuàng)新生物藥公司Ambrx，2016年擬斥資逾12億美元并購印度領先注射劑藥企Gland Pharma。

2017年，復星醫(yī)藥旗下Sisram Med赴港上市，而復星凱特細胞治療基地啟動，開啟首款全球已獲批的CAR-T產(chǎn)品Yescarta在中國產(chǎn)業(yè)化征程，復星醫(yī)藥的國際化進程又上了一個臺階。在疫情成為關鍵詞的2020年，復星醫(yī)藥更是反應迅速，牽手BioNTech引進mRNA疫苗，此外，復星醫(yī)藥還通過借助TridemPharma在非洲撒哈拉沙漠以南英語區(qū)及法語區(qū)已建立的成熟銷售網(wǎng)絡和上下游客戶資源,鞏固在非洲的競爭力并完善藥品國際營銷平臺。無論從研發(fā)、產(chǎn)品銷售、人才體系的構建還是反應速度，要說復星醫(yī)藥是國際化程度最高的藥企，這份榮譽完全匹配得上，今年上半年，復星醫(yī)藥的海外收入已高達29%，這家市值近1400億人民幣的藥企，股價在10年間翻了接近5倍。

上述功績，是陳啟宇10年耕耘的部分體現(xiàn)，姚方作為復星醫(yī)藥高管，聚焦業(yè)務和風控，后在投資上頗有建樹，兩人添磚加瓦讓復星醫(yī)藥走到今天。

無論是郭廣昌還是汪群斌，他們都曾在復星醫(yī)藥董事長的崗位上陪伴企業(yè)度過了最早的時光，而現(xiàn)在，復星醫(yī)藥人才體系的搭建是整個復星人才觀念的最好體現(xiàn)，良將如云，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人在不同崗位上成長、遞進。

接過復星醫(yī)藥大旗的繼任者吳以芳，堪稱一大“猛將”，他從執(zhí)行董事兼總裁、CEO的位置上升任董事長兼CEO，未來將全面負責復星醫(yī)藥的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略制定，復星醫(yī)藥實行的聯(lián)席總裁制度也是復星組織進化的良好體現(xiàn)。

從接棒人看復星烙印

吳以芳1987年出校園后便到了徐州生物化學制藥廠（萬邦醫(yī)藥），從技術員一直干到董事長，2016年成為復星醫(yī)藥總裁兼CEO后，吳以芳在復星醫(yī)藥深化產(chǎn)業(yè)運營、建設創(chuàng)仿結(jié)合的全球話藥品研發(fā)平臺等工作上做出了卓越貢獻，復星醫(yī)藥的營收從2016財年的146.29億人民幣攀升至2019財年的285.85億，凈利潤從2016財年的28.06億人民幣上升至2019財年的33.22億。

復星醫(yī)藥之于復星國際的重要性無須多言，資產(chǎn)價值為各公司之首，從人才升遷的路徑上不難看出，復星醫(yī)藥，是復星管理層培養(yǎng)帥才的一個重要成長平臺，郭廣昌、汪群斌先后擔任過復星醫(yī)藥董事長，陳啟宇在這個崗位上耕耘了10年后，到復星國際擔起更重的擔子。陳啟宇此次辭任復星醫(yī)藥董事長后，也將作為復星國際聯(lián)席CEO，更聚焦于復星國際層面的業(yè)務經(jīng)營與管理，與另一位聯(lián)席CEO徐曉亮一同全面對口主抓集團職能條線工作和產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營管理，互為AB角，互相補位。同時，陳啟宇依舊會繼續(xù)關心與支持復星醫(yī)藥未來的發(fā)展，并履行復星醫(yī)藥董事會成員的職責。。

培養(yǎng)高管，復星對“視野”這一特質(zhì)頗為看重，郭廣昌、汪群斌和吳以芳都曾擔任銷售的工作，吳以芳在萬邦醫(yī)藥分管銷售時，陳啟宇曾告訴他，要注意角色轉(zhuǎn)變，要從解決問題轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)機遇，此番管理層調(diào)整，與二人具有全盤思維和國際視野的特質(zhì)密不可分。

復星重視人才，郭廣昌公開談論人才的次數(shù)可能比談論投資都要多，“人是復星最重要的資產(chǎn)”這句話他說過很多次，汪群斌也曾說過：“創(chuàng)造價值的核心是文化和人。”

組織能力是核心能力

復星實行全球合伙人制度后，許多高管逐漸被公眾所認識，豫園股份總裁黃震、復星旅文董事長兼CEO錢建農(nóng)就是其中的典型代表。復星強調(diào)國際化，全球合伙人中目前有9位來自海外，來自英國、美國、法國、葡萄牙、印度、日本、德國等地的海外精英，都秉承同樣的價值觀，利用自身在所擅長領域的經(jīng)驗，助力復星在各個方面追求極致。郭廣昌曾對外表示，復星所用的人才一定是全球化的，我們不會對來自任何國家、任何膚色、任何語言的人有偏見。

知人善用，是帥才必不可少的品質(zhì)，合適的人出現(xiàn)在合適位置，是難題，也是企業(yè)前行中必須度過的關隘。

2020年年初，復星宣布啟動高管輪崗計劃，更多深耕產(chǎn)業(yè)、“聽得見炮火”的人進入了核心管理層，高管從不同角度對公司加強認知，加深對所從事行業(yè)的理解，按照郭廣昌在投資者電話會上的說法，“復星希望打造一支良將如云、帥才輩出的隊伍”。除此之外，2019年下半年啟動的“271”競合機制，也引得汪群斌親自關心，并督促各團隊加速落地，“20%加大獎勵，70%加快培養(yǎng)，10%加速優(yōu)化”，一年兩次競合排名，復星希望整個全球團隊就像狼隊俱樂部一樣，從英冠到英超，從不列顛島到歐陸，不斷提升能力，不斷擴大戰(zhàn)場。

用語言概況復星的人才策略，就像翻開了一部詞典，復星不斷寫下新詞條。公司希望員工擁有“主人翁意識”，主動創(chuàng)造、主動耕耘的工作態(tài)度，比起打工仔，更像是“企業(yè)家”所擁有的特質(zhì)，復星對這樣的同事頗為贊賞。另外，郭廣昌多次說要復星人做“對的事、難的事、需要時間積累的事”，無論是復宏漢霖、金徽酒、豫園還是三亞·亞特蘭蒂斯，如果熬不過冬天，恐怕很難體會到春風拂面，不客氣地說，復星每一款成功產(chǎn)品的背后，都蘊藏著不止一則精彩故事。

復星人才的橫縱向流動，正不斷加速，每一次變動都不會是終點，復星這艘大船通過不同舵手的操縱，保持著可觀的加速度。核心管理層加入新鮮血液，像是遠洋中稍微調(diào)了一下帆，船頭的瞭望員正把目光瞄向遠方，期待這一次調(diào)整，會讓這艘大船兜住更多的風，快一些，再快一些。

2020年，復星強調(diào)了“聚焦”，產(chǎn)業(yè)布局、全球布局已頗具規(guī)模，汪群斌在接受媒體采訪時表態(tài)，未來，復星更多是圍繞家庭客戶“健康、快樂、富足”的需求，聚焦產(chǎn)品線的創(chuàng)新，強調(diào)產(chǎn)業(yè)運營的深度落地，提升客戶體驗。

在堅持全球化的同時，復星要求旗下每一個產(chǎn)業(yè)都要聚焦C2M，實現(xiàn)自我閉環(huán)，對于投后管理而言，深度參與項目運營是復星“出手”后的大招，這需要深耕也需要耐心。而管理層對于公司組織建設的重視程度，在2020年似乎被抬到了前所未有的高度，以陳啟宇、姚方為代表的全球合伙人，將有更大的舞臺供其施展，復星國際未來的發(fā)展道路，在組織強有力的保障下，將走的更堅實。