天風證券:坐擁大灣區(qū)旺盛需求,思考樂(01769)如何打好這一手牌

作者: 天風證券 2019-09-04 14:14:45
考慮到思考樂體量較小,處于快速成長期,天風證券給予其10%估值溢價。

本文來自微信公眾號“劉章明消費產業(yè)研究”,作者孫海洋、劉章明。

摘要

思考樂教育:粵港澳大灣區(qū)知名教育培訓機構

思考樂教育作為廣東省五大K-12課后教育服務提供商之一,主要開展學業(yè)備考課程和初階小學素質教育課程。通過“升學”品牌開展學業(yè)備考課程,通過“樂學”品牌開展初階小學素質教育課程。2016-18年思考樂教育入讀學生人次分別為9.7萬、14.58萬及24.12萬,2019H1入學學生人數(shù)為11.57萬,同比增長25.2%。從輔導課時總數(shù)來看,2016-18年分別為為273.7萬、461.6萬及634.7萬課時,2019H1輔導課時總數(shù)為370.3萬課時,同比增長21.1%。思考樂教育學習中心總數(shù)由2018年底的54個增加至2019年中的64個。

思考樂教育2019H1營收2.95億元,同比增長25.2%。收入主要來源于學生所繳學費,收入增加主要反映學習中心網絡的擴張;課程總入讀學生人次增加;總輔導課時增加。2019H1毛利1.28億元,同比增長47.35%;2019H1毛利率43.28%,同比提高6.52pct。2019H1毛利率提升主要原因為17-18年開設的學習中心以做好提速準備、進入增長階段。2019H1凈利0.33億元,同比減少1.4%,對應凈利率11.33%,同比減少3.06pct。2019H1調整后凈利0.60億元,同比增加63.2%。2018年調后凈利0.84億元,同比增長135%。就2015-18年的收益復合年增長率而言,思考樂在廣東省五大(按2018年的收益計量)K-12課后教育服務提供商中成長最為迅速。

思考樂教育擁有先進的教學體系

以博學精教,成就學生為核心教育理念,打造5T教學管控系統(tǒng)、雙核DPS培養(yǎng)系統(tǒng),并致力于教學教材的研發(fā)。大力拓展線下業(yè)務范圍,開拓線上應用程式。1)線下拓展:地處粵港澳大灣區(qū),較易進行模式的復制,思考樂已經于深圳、東莞、佛山和惠州市場獲得了高度的品牌知名度和客戶滿意度,同時也享受著粵港澳地區(qū)經濟高速發(fā)展帶來的機遇。未來,思考樂將向著潛力巨大且競爭較弱的城市進行拓展。思考樂向著二三四線城市發(fā)展具備天時地利人和。2)融合線上資源:打造“思考樂雙師課堂”,孵化“思考樂網校”應用程式。

首次覆蓋,買入評級

我們預測思考樂教育集團營業(yè)收入2019-21年分別為7億元、9.1億元、11.83億元。預測凈利潤2019-21年分別為1.3億元、1.69億元、2.2億元,對應PE分別為24x、17x、12.4x。K12培訓資產具備較大成長空間,思考樂坐享大灣區(qū)人口紅利,管理團隊極富干勁,合伙人制激勵到位,我們看好其發(fā)展前景,首次覆蓋,給予買入評級。

目前K12教培公司主要有新東方(EDU.N)、好未來(TAL.N),我們參考其估值水平,根據(jù)WIND一致預期,新東方FY19-21年PE分別為39x、29x,23x;好未來FY19-21年PE分別為70x、37x,29x,平均PE分別為55x、33x、26x。

考慮到思考樂體量較小,處于快速成長期,我們給予其10%估值溢價,即對應FY20 36x,對應61億人民幣市值,68億港幣市值,12元港幣/股。

1. 思考樂教育:成長于粵港澳大灣區(qū)的知名教育培訓機構

1.1. 思考樂教育:博學精教,成就學生

深圳市思考樂文化教育科技發(fā)展有限公司是一家成長于粵港澳大灣區(qū)的知名教育培訓機構,其秉承“博學精教,成就學生”的教育理念,以激發(fā)孩子興趣、培養(yǎng)孩子學習習慣、樹立健全人格為己任,培育出數(shù)萬名優(yōu)秀學子,贏得了社會各界良好的教育口碑及品牌贊譽。


1.2. 雙品牌【升學】+【樂學】;19H1學生11.57萬,同比增25.2%

思考樂教育作為廣東省五大K-12課后教育服務提供商之一,主要開展學業(yè)備考課程和初階小學素質教育課程。所有的課程均以小班授課,通常每個班級不超過20名學生。

【升學】品牌:學業(yè)備考課程

學業(yè)備考課程透過「升學」品牌開展,主要面向一年級至十二年級的學生,囊括一年級至十二年級的多門學科。參考中國的實際背景設計該等課程并以小班制形式開展,每班通常不超過20名學生。學業(yè)備考班一般每周開課一次或兩次,大部分課程根據(jù)不同年級每節(jié)課時長介乎1.5至3個小時。每節(jié)課由檢查作業(yè)、講課時間、課堂考核及練習及小測討論組成。

【樂學】品牌:初階小學素質教育課程

初階小學素質教育課程透過「樂學」品牌開展,向小學一年級至三年級的學生提供擁有語言、數(shù)學及表演藝術及繪畫等興趣課程,大多數(shù)課程每期課程有十八節(jié)課?!笜穼W」品牌課程一般每周有一節(jié)課,大多數(shù)課程的課時視乎年級階段從1.5小時到2.5小時不等。該等課程主要旨在培養(yǎng)學生專注、表達能力及閱讀習慣。

從入讀學生人數(shù)來看,2016-18年思考樂教育入讀學生人次分別為9.7萬、14.58萬及24.12萬,2019H1入學學生人數(shù)為11.57萬,同比增長25.2%。
從輔導課時總數(shù)來看,2016-18年分別為為273.7萬、461.6萬及634.7萬課時,2019H1輔導課時總數(shù)為370.3萬課時,同比增長21.1%。

入讀學生人次按課程劃分:1)學業(yè)備考課程:2016-18年學業(yè)備考課程入讀學生人數(shù)分別為9.5萬、13.9萬、23.1萬人, 2019H1達到11.3萬人(占比97.7%),同比增長26.7%。2)初階小學素質教育課程:2016-18年初階小學素質教育課程入讀學生人次分別為0.25萬、0.71萬及0.99萬,2019H1達0.27萬(占比2.3%),同比減少15.9%

截至2019年6月30日,思考樂在中國有64間學習中心,此外有18個學習中心正處于籌備階段并將于2019年秋冬季假期投入正式運營。其中【升學】品牌的學業(yè)備考課程擁有56間學習中心,【樂學】品牌的初階小學素質教育課程擁有8間學習中心。思考樂的學習中心擁有教學設施,是進行授課的實際地點。

1.3. 2019H1營收增長25.2%至2.95億元,調后凈利增長63.2%至0.60億元

從營收來看,2016-18年思考樂教育營收分別為1.71億元、3.76億元及4.93億元,19H1營收2.95億元,同比增長25.2%。公司收入主要來源于學生所繳學費,收入增加主要反映(1)學習中心網絡的擴張(思考樂教育學習中心總數(shù)由2018年12月31日的54個增加至2019年6月30日的64個);(2)課程總入讀學生人次增加;(3)總輔導課時增加。


營業(yè)收入按課程劃分:

(1)學業(yè)備考課程:2016-18年學業(yè)備考課程營收分別為1.67億元、3.6億元及4.76億元,2019H1學業(yè)備考課程營收2.84億元,同比增長27.8%。

(2)初階小學素質教育課程:2016-18年初階小學素質教育課程營收分別為0.04億元、0.16億元及0.17億元,2019H1初階小學素質教育課程營收為0.11億元,同比減少17.7%。

從銷售成本來看,2016-18年銷售成本分別為1.14億元、2.52億元及3.06億元,2019H1銷售成本為1.68億元,同比增長12.3%。銷售成本的增加主要系員工成本增加所致。銷售成本主要包括:(i)員工薪資及福利;(ii)學習中心租金開支;(iii)折舊及攤銷;(iv)教材;(v)物業(yè)管理開支;(vi)維護開支;(vii)公用事業(yè);(viii)其他稅項;(ix)其他。

2016-18年銷售費用分別為0.14億元、0.18億元及0.12億元,2019H1銷售費用0.065億元,同比增長40.5%。2019H1銷售費用率為2.19%,同比上升0.24pct。銷售費用的增長主要系上市時推廣品牌的廣告和展覽開支增加、與業(yè)務活動相關的銷售開支增加所致。

管理費用分別為0.23億元、0.51億元及0.7億元, 2019H1管理費用0.635億元,同比增長95.1%。2019H1管理費用率為21.49%,同比上升7.70pct。管理費用的增加主要系公司上市時產生的行政開支、學習中心網絡擴張和集團業(yè)務增長帶來的行政管理人員薪金及福利的增加所致。

財務費用分別為0.0066億元、0.028億元、0.032億元,2019H1財務費用0.11億元,同比增長435.3%。2019H1財務費用率為3.62%,同比上升2.77pct。財務費用的上升主要系自2019年年初起使用國際財務報告準則第16號——租賃,而導致租賃負債的利息開支增加0.094億所致。

從毛利和毛利率來看,2016-18年毛利分別為0.56億元、1.24億元及1.87億元,2019H1毛利為1.28億元,同比增長47.35%2016-18年毛利率分別為33.0%、32.9%、37.9%,2019H1毛利率為43.3%,同比提高6.5pct。毛利率由FY2016的33.0%減少至FY2017的32.9%,主要由于新學習中心開始營運。2016-18年,思考樂教育分別開設了12、21及8間新學習中心。在各個新學習中心開業(yè)后的上升期內所能產生的收益相對有限,但仍會定期產生相關成本(如租金開支以及薪金及福利)。毛利率由FY2017的32.9%上升至FY2018的37.9%,主要由于:(i)在2016-17年開設的學習中心已完成提速準備進入增長階段;(ii)在2018年開設的新學習中心相對較少,故盡管公司在該等新中心按相對常規(guī)課程相對更低的學費提供相對更多體驗課程,從新中心獲取的相對較低收入沒有對整體毛利率產生顯著負面影響。2019H1毛利率的提升主要原因為17-18年開設的學習中心以做好提速準備、進入增長階段。

2016-18年,凈利分別為0.1億元、0.36億元及0.7億元。2019H1凈利為0.33億元,同比減少1.4%,對應凈利率為11.33%,同比減少3.06pct。2019H1調整后凈利0.60億元,同比增加63.2%。2018年調后凈利0.84億元,同比增長135%。調整項是上市開支和新會計準則中租賃成本的影響。

從現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物來看,2016-18年現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物分別為0.03億元、0.25億元及0.37億元,2019H1現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物為4.21億元。

2. 教學質量卓越,深耕線下拓展,融合線上資源

2.1. 大灣區(qū)K12教培領跑者,區(qū)位紅利顯著

就2015-18年的收益復合年增長率而言,思考樂在廣東省五大(按2018年的收益計量)K-12課后教育服務提供商中成長最為迅速。按收益計,思考樂于2018年在廣東省K-12課后教育服務提供商中排名第四,占有約0.9%的市場份額。按截至2018年底的收益及入讀學生人次計量,思考樂在深圳的K-12課后教育服務提供商中位列第二。

思考樂的地理位置可帶來獨特競爭優(yōu)勢

思考樂以深圳為基礎,業(yè)務拓展至粵港澳大灣區(qū)及福建省。深圳為中國發(fā)展最快的城市之一,同時中產階級家庭持續(xù)不斷流入深圳,令K-12課后輔導服務需求高企。自2013-18年,深圳人口增長率為中國一線城市之最高者。大量新的外來家庭無法基于永久居住權進行學校分配,在入讀理想學校方面因各種原因繼續(xù)面臨深圳學生的激烈競爭。于2018年,深圳有66.4%參加中考的學生升讀高中,而其中僅有47.7%考入公立高中,深圳參加中考的學生僅有10.4%能夠考入深圳前八的公立高中。就參加高考的廣東省學生而言,2018年的大學錄取率為39.0%,低于全國平均的43.0%,且明顯低于其他發(fā)達地區(qū)。就北京、上海、江蘇省及浙江省而言,2018年的錄取率分別為61.0%、71.0%、59.0%及47.0%。針對中國重點大學—「211工程大學」的招生率而言,廣東省在中國排名最低,錄取率為2.93%。

深圳市對優(yōu)質課后輔導服務的需求保持強勁且快速增長。廣東省為中國經濟最發(fā)達地區(qū)之一,而其經濟高速發(fā)展不斷吸引中國其他地區(qū)人士,預期廣東省K-12課后教育市場將會持續(xù)高速發(fā)展。思考樂已在深圳、東莞及佛山市場取得了學生及家長的高度認可,處于一個有利位置,可把握粵港澳大灣區(qū)帶來的增長機會,并可將過去于深圳取得的成功復制至粵港澳大灣區(qū)及福建省等更多地區(qū)。

2.2. 高質師資提升教學質量,先進教學體系提升知名度

高質的師資團隊

教師是維持思考樂服務質量和提升思考樂品牌和知名度的關鍵。2016-18年,思考樂分別有372、890及1,060名全職教師,獲委任超兩年的教師辭職率分別約為0.8%、1.6%及3.5%,思考樂的教師團隊相對業(yè)內同行而言較為穩(wěn)定。

思考樂透過依循多重甄選標準的招聘流程招聘高質量的老師。主要以校園招聘的方式招聘具有學士或以上學位的教師,亦透過廣告、獵頭代理及招聘網站物色及接觸合適候選人。思考樂通過嚴格的招聘程序篩選候選人。思考樂的1060名全職教師中約88.5%的全職教師已取得學士或以上學位。

思考樂擁有嚴格的教學質量控制體系,對教師的表現(xiàn)和教學效果進行定期測試和評估。評估結果將與評估教師留任、薪酬和晉升掛鉤。評估流程全面并考慮多項因素,如收益貢獻、學生續(xù)班率,學生退學率、學生和家長的滿意率及教學技能比賽結果。

先進的教學體系


(1)思考樂于秉持【博學精教,成就學生】的核心教育理念。主要關注學習能力處于中等水平的學生,會幫助激發(fā)學生對學業(yè)的興趣、增強其上進心及提高其學習熱情以發(fā)掘其全部潛力。

(2)思考樂已開發(fā)一套【5T教學管控系統(tǒng)】,包括:

(i)教師等級管理系統(tǒng),該系統(tǒng)將教師分為30個等級,各級晉升乃基于專業(yè)知識、教學滿意度及績效等多方面因素;

(ii)教學質量考核系統(tǒng),該系統(tǒng)要求教師每月參加專業(yè)考核以評估其教學能力;

(iii)教學服務監(jiān)督系統(tǒng),根據(jù)該系統(tǒng)不時對教學滿意度進行調查以監(jiān)督教學質量;

(iv)教學效果評估系統(tǒng),該系統(tǒng)根據(jù)評估結果制定評估報告并為學生提供個性化分析及建議;

(v)PTS教學法,此教學法反映了思考樂的努力及豐富的實際輔導經驗。透過PTS教學法,思考樂將輔導課劃分為多個主要環(huán)節(jié),包括重溫上節(jié)課主要知識點、隨堂測試、為學生作業(yè)打分、講課、練習、進行提問以促進學生自主思考、解答練習問題以及總結課堂,上述環(huán)節(jié)會按步驟進行,進而幫助學生提升學習效率。

(3)【雙核DPS培養(yǎng)系統(tǒng)】

作為對學校教育的補充,思考樂致力在課后教育服務中納入學生品格教育,為學生提供全面的教育,幫助他們成為具有核心道德價值觀的人才。就此,思考樂推出「雙核DPS培養(yǎng)系統(tǒng)」,旨在重點培養(yǎng)學生的關鍵競爭力,包括培養(yǎng)他們探索及解決問題的精神、改善他們的學習習慣、提高他們的學習能力及幫助他們培養(yǎng)優(yōu)良品格。思考樂在設計教材的過程及研討教學方法時會注入該等理念;于學生報讀課程前評估其能力以更好地滿足每名學生特定的學習需求;著重以教師的正面榜樣作用激勵學生并鼓勵他們更加自律。思考樂透過努力研發(fā)教材和教學方法以及有效管理教學資源、課程和教師來實現(xiàn)這些目標。

(4)致力于課程和教材的研發(fā)

針對不同課程、不同年齡段的學生群體,思考樂根據(jù)需求定制課程和教材,內部自行開發(fā)大部分教材。思考樂內部開發(fā)團隊由退休教師組成的顧問團體提供支持,其主要負責提升教師的教學技能及就開發(fā)教材提供意見。思考樂內部產品開發(fā)團隊于設計不同課程教材的范圍及深度時會依據(jù)不同城市的要求及需求進行詳細調查及開發(fā)。教材草案于開發(fā)期間將經相關科目負責人士進行數(shù)次審閱。每個新課程都必須先在內部平臺推出,征求意見及建議。內部產品開發(fā)團隊成員會參加課程現(xiàn)場課堂并跟蹤反饋。

思考樂致力于開發(fā)、更新和改進課程和教材。截至2018年底,思考樂已擁有由140人組成的內部產品開發(fā)團隊。隨著業(yè)務的快速增長,思考樂計劃加大課程和教材研發(fā)的投資,以提升教學質量和改善服務的輔導成果。

展望未來,思考樂在課程和教材研發(fā)方面有如下亮點:

(i) 推出青少兒人工智能STEAM教育課程,旨在為青少年介紹人工智能技術,隨著智慧時代的不斷普及,此課程的需求端旺盛,預期將增加思考樂的收入來源。

(ii) 通過數(shù)字平臺整合若干課程及現(xiàn)有課室教育課程,推動教學流程的定制化及數(shù)字化,為學生提供更幼稚的教學體驗。

(iii)加深教學過程中對數(shù)字材料的使用

2.3. 大力拓展線下業(yè)務范圍,開拓線上應用

線下拓展:地處粵港澳大灣區(qū),較易進行模式的復制

思考樂已經于深圳、東莞、佛山和惠州市場獲得了高度的品牌知名度和客戶滿意度,同時也享受著粵港澳地區(qū)經濟高速發(fā)展帶來的機遇。

未來,思考樂將向著潛力巨大且競爭較弱的城市進行拓展。思考樂向著二三四線城市發(fā)展具備天時地利人和:天時:國家發(fā)展加快,二三四線城市的群眾有能力、有需求為其孩子提供良好教育;地利:思考樂作為一家深耕深圳的公司,享有較好的口碑,未來在向著周邊的城市發(fā)展時良好的品牌知名度將成為較好的催化劑;人和:思考樂采取“合伙”的模式,整個團隊齊聚一心、兢兢業(yè)業(yè)。

融合線上資源:打造【思考樂雙師課堂】,孵化【思考樂網?!繎贸淌?/strong>

1)【思考樂雙師課堂】

思考樂現(xiàn)已成立“雙教師部門”,預計在2019年秋季推出【思考樂雙師課堂】。此模式充分結合線上與線下,通過“優(yōu)師線上直播教學+輔導老師線下答疑”的方法,融合網絡視頻互動技術,由兩位老師遠程配合共同教學。雙師課堂的師資隊伍將由思考樂教育集團的優(yōu)質王牌老師和金牌老師擔任,學生可實現(xiàn)實時實景、面對面地跟老師互動學習,體驗優(yōu)質老師的課堂。

2)孵化【思考樂網?!浚?/strong>線下與線上的聯(lián)動

為了適應教育行業(yè)日益智能化的趨勢、提高學生學習質量,思考樂將推出【思考樂網校】,以配合線下業(yè)務。

思考樂網校】是一個提供免費輔導視頻和數(shù)字材料移動應用程式,亦是結合人才、教學、科研及品牌等競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略產品。目前,思考樂網校處于孵化試營運階段,向逾100,000名線下課程的學生提供線上K-12增值服務,使用線上線下混合教學系統(tǒng)及透過優(yōu)質錄制可傳播課堂及小課堂提供教學服務。

集團從其逾1000名教師中選擇100名最優(yōu)秀的教師為思考樂網校錄製優(yōu)質課程,此教師團隊均畢業(yè)于清華北大及其他985工程大學。思考樂網校將從華南地區(qū)起步,有潛力發(fā)展成為具中國影響力的優(yōu)質線上教育平臺。

2.4. 管理團隊極具創(chuàng)業(yè)精神,主要股東提供聯(lián)動效應

思考樂管理團隊由高素質人才組成,組成穩(wěn)定且有深厚的行業(yè)專長及廣泛的營運經驗。思考樂創(chuàng)始人兼主席陳啟遠先生深耕K-12課后教育服務行業(yè),已積累逾八年經驗,曾獲南方都市報頒授「2015民辦教育風云人物」獎項,現(xiàn)時在北京大學深圳研究生院攻讀工商管理碩士學位,亦在2018年3月以北京大學匯豐商學院訪問學者身份完成由牛津大學曼斯菲爾德學院舉辦的牛津訪問學習計劃。思考樂的高級管理團隊成員平均年齡為約37歲,他們具備青春、熱情及開拓品質,且共事多年,大多數(shù)有擔任K-12教育領域教師的一線經驗,因此對教學及教師管理有深刻理解。

華創(chuàng)煜耀于成為思考樂的投資者及主要股東之一后為思考樂提供寶貴意見,預期華創(chuàng)煜耀將就品牌定位、策略發(fā)展、客戶服務及關系、潛在并購機會方面繼續(xù)給予思考樂支持。華創(chuàng)煜耀會與思考樂產生強大的協(xié)同效應,尤其是在資本投資、經營管理及策略規(guī)劃方面。

3. 盈利預測

深圳市思考樂文化教育科技發(fā)展有限公司是一家成長于粵港澳大灣區(qū)的知名教育機構,是廣東省五大K12課后教育服務提供商之一,根據(jù)2015-18年收益的年復合增長率計算,思考樂增長最快。截至2019年6月30日,思考樂集團已擁有64個學習中心,此外有18個學習中心正處于籌備階段并將于2019年秋冬季假期投入正式運營。

思考樂擁有高質的師資團隊和現(xiàn)金的教學體系。其秉承“博學精教,成就學生”的理念,開發(fā)出“教學5T管控系統(tǒng)”、“雙核DPS培養(yǎng)系統(tǒng)”,并且致力于創(chuàng)新研發(fā)、開發(fā)課程和教材,為學生帶來更優(yōu)質的教學體驗,也為集團帶來更大的增長空間。

思考樂注重線下的拓展,也正謀劃融合線上的資源。未來,思考樂將向著潛力巨大且競爭較弱的城市進行拓展。思考樂向著二三四線城市發(fā)展具備天時地利人和。同時融合線上資源,打造“思考樂雙師課堂”,開展“思考樂網校”應用程式。發(fā)展線上業(yè)務的同時,也充分為線下業(yè)務賦能。

我們預測思考樂教育集團營業(yè)收入2019-21年分別為7億元、9.1億元、11.83億元。預測凈利潤2019-21年分別為1.3億元、1.69億元、2.2億元,對應PE分別為24x、17x、12.4x。K12培訓資產具備較大成長空間,思考樂坐享大灣區(qū)人口紅利,管理團隊極富干勁,合伙人制激勵到位,我們看好其發(fā)展前景,首次覆蓋,給予買入評級。

目前K12教培公司主要有新東方(EDU.N)、好未來(TAL.N),我們參考其估值水平,根據(jù)WIND一致預期,新東方FY19-21年PE分別為39x、29x,23x;好未來FY19-21年PE分別為70x、37x,29x,平均PE分別為55x、33x、26x。

考慮到思考樂體量較小,處于快速成長期,我們給予其10%估值溢價,即對應FY20 36x,對應61億人民幣市值,68億港幣市值,12元港幣/股。

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