月薪給5萬都不愿意去實(shí)習(xí)，年輕工程師開始遠(yuǎn)離FB

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，在Facebook工作聽起來很不錯(cuò)。它的實(shí)習(xí)生一個(gè)月能掙8000美元，初級(jí)軟件工程師一年能掙14萬美元。食物是免費(fèi)提供的?？偛康膱@區(qū)環(huán)境也十分優(yōu)美。

但很吃香的計(jì)算機(jī)科學(xué)家對(duì)該社交網(wǎng)絡(luò)巨頭的態(tài)度正在發(fā)生改變。在加州大學(xué)伯克利分校，一群年輕的工程師說他們不愿在該社交網(wǎng)絡(luò)公司工作。

隨著Facebook接二連三地卷入丑聞當(dāng)中，一些年輕的工程師們變得對(duì)該公司感到十分不滿。

在硅谷各地，科技公司的招聘人員說，求職者在面試過程中通常會(huì)問一些更尖銳的問題，他們想具體了解公司會(huì)讓他們做什么。職業(yè)教練說，他們讓科技公司員工向外部請(qǐng)求幫助，獲得應(yīng)對(duì)道德困境方面的建議。涉及的問題包括：“我該如何避免參與一個(gè)我不認(rèn)同的項(xiàng)目?”和“我該如何提醒我的上司公司的使命宣言?”

求職的時(shí)候，工程師們也表現(xiàn)得不一樣了。

“他們現(xiàn)在做更多的盡職調(diào)查了，”灣區(qū)科技人才招聘機(jī)構(gòu)Robert Half總裁希瑟·約翰斯頓(Heather Johnston)說道。

“他們不再僅僅因?yàn)楣镜拿侄つ窟x擇加入一家公司?！彼硎?。

然而，盡管近年來許多大型科技公司在公眾心目中的形象都發(fā)生了不小的變化，但Facebook在年輕工作者中似乎尤其不受待見。