招商證券(06099)擬通過競爭上崗方式聘任6名副總裁

招商證券(06099)公告,作為國企改革“雙百行動”企業(yè),為進(jìn)一步完善公司市場化選人用人機(jī)制,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人管理要求,公司擬在全公司(包括全資子公司)以及其他符合條件的人員范圍內(nèi)通過競爭上崗的方式聘任6名副總裁,以激發(fā)組織活力,持續(xù)提升公司競爭力,以優(yōu)秀的業(yè)績回報股東。

智通財經(jīng)APP訊,招商證券(06099)公告,作為國企改革“雙百行動”企業(yè),為進(jìn)一步完善公司市場化選人用人機(jī)制,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人管理要求,公司擬在全公司(包括全資子公司)以及其他符合條件的人員范圍內(nèi)通過競爭上崗的方式聘任6名副總裁,以激發(fā)組織活力,持續(xù)提升公司競爭力,以優(yōu)秀的業(yè)績回報股東。

此次競聘之后,公司將履行相應(yīng)的聘免決策和公告程序。公司現(xiàn)任副總裁將繼續(xù)履職至公司董事會做出聘免決定之日。


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