ESG年報解讀|國瑞健康(02329)發(fā)布2023年ESG報告 致力提升集團綜合運營水平，提供健康生活的在線服務(wù)

智通財經(jīng)APP訊，近日，國瑞健康(02329)發(fā)布《2023年環(huán)境、社會及管治報告》，以概述在2023年1月1日至2023年12月31日期間，該集團對環(huán)境、社會及管治的工作、策略及目標，并闡述履行可持續(xù)發(fā)展理念及企業(yè)社會責任的愿景和承諾。

據(jù)悉，國瑞健康已完成多項知名項目，包括北京的國瑞城及國瑞金塔開發(fā)項目。該集團致力于探索人居業(yè)態(tài)的創(chuàng)新，開發(fā)健康生活社區(qū)、健康生活在線及再生醫(yī)療孵化等產(chǎn)業(yè)。

ESG報告顯示，國瑞健康已建立穩(wěn)健的ESG管治架構(gòu)，董事會對監(jiān)督集團的ESG策略及承擔最終責任，對ESG策略、風險管理、重要性評估、ESG議題優(yōu)次排列及管理ESG事宜進行審閱，并檢討環(huán)境目標的進度及確定環(huán)境目標的設(shè)定，以確保管理方針有效減低集團營運對環(huán)境的影響。同時，該集團致力建立維系各種溝通渠道交流管道以了解內(nèi)外持份者在其ESG表現(xiàn)和營運上的期望和關(guān)注點。

環(huán)境方面，國瑞健康的溫室氣體排放主要來自于固定設(shè)備燃料使用、名下車輛的燃油消耗，以及各地辦公室、項目施工及運營時所涉及的電力消耗。2023年度，該集團的溫室氣體排放總量(范圍1及2)為6,598.15公噸二氧化碳當量，溫室氣體排放密度為3.26公噸二氧化碳當量/千平方米。

該集團鼓勵員工使用公共交通工具，減少因交通而產(chǎn)生的排放物;對公司車隊進行保養(yǎng)，要求司機規(guī)劃行車路線，避免浪費燃油;盡可能采用環(huán)保車輛，如電動或混能車輛，并淘汰效能低及高燃料耗用的車輛，以減少溫室氣體排放。

于2023年度，國瑞健康總耗電量為10,566.75兆瓦時，總耗電密度為每千平方米5.22兆瓦時。該集團監(jiān)測辦公室和建筑工地的用電量，采取有針對性的措施來降低能源消耗。同時，定期清潔、維護空調(diào)系統(tǒng)，根據(jù)實際需要調(diào)整泵和風扇系統(tǒng)，并根據(jù)需要調(diào)整風量和溫度，提升能源效益。

雇員是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。于2023年度，國瑞健康共有548名員工，其中女性員工占45.26%，男性員工占54.74%，員工總流失率為36.16%。

國瑞健康通過多種類型的職業(yè)培訓(xùn)活動，幫助員工梳理職業(yè)路徑，錨定職業(yè)發(fā)展目標，依據(jù)業(yè)務(wù)需求和個人所長針對性進行培養(yǎng)。2023年度，集團100%員工接受了培訓(xùn)，平均受訓(xùn)時數(shù)為3小時。

該集團亦成立了安全管理小組，并制定《職業(yè)安全健康管理方案》，幫助員工筑牢安全生產(chǎn)意識，掌握事故應(yīng)急處理技能，通過定期對員工進行安全技能培訓(xùn)、安全知識講座、消防知識教育等活動形式，提升員工的健康安全防范意識，避免人為原因造成的安全事故。

供應(yīng)鏈管理方面，國瑞健康制定了《供方管理操作指引》，以三個步驟進行招標及采購，包括透過 「資格預(yù)審和考察」、「供應(yīng)商入庫」及「供應(yīng)商履約評估」，審查其在管治、勞工和環(huán)境方面的合規(guī)性，與供應(yīng)商攜手穩(wěn)固工程和運營質(zhì)量。

為避免供應(yīng)鏈受到潛在的環(huán)境和社會風險的影響，該集團優(yōu)先選擇在環(huán)境及社會層面表現(xiàn)良好的供應(yīng)商作為其合作伙伴，并與供應(yīng)商簽訂了《廉政責任書》，明確反對任何形式的貪污、賄賂等違法行為。2023年度，該集團共有500家工程施工類的主要供應(yīng)商, 已向其執(zhí)行有關(guān)供應(yīng)商的慣例。

(Link ESG研究員 鄧世霞)