ESG年報解讀|滔搏(06110)發(fā)布2023/24年ESG報告 所有直營門店使用100%可降解購物袋

智通財經(jīng)APP訊，近日，滔搏(06110)發(fā)布第五份環(huán)境、社會及管治報告，旨在反映該集團于2023年3月1日至2024年2月29日在ESG方面的理念、管理、行動和成效，以回應各利益相關方對其可持續(xù)發(fā)展管理的關注與期望。

滔搏是中國頗具規(guī)模的運動零售運營商，通過行業(yè)領先的具有規(guī)模且深入下沉的全國性運動鞋服直營門店網(wǎng)絡，實現(xiàn)業(yè)務覆蓋全國300多個城市的6,000余家直營門店。本財年，滔搏深化數(shù)智化轉(zhuǎn)型，強化產(chǎn)研體系隊伍建設，全力投入AIGC工具的開發(fā)與應用，不斷升級數(shù)據(jù)、 算法和流程，運用前沿科技提效賦能、優(yōu)化用戶體驗。

ESG報告顯示，滔搏設立了以董事會為領導核心的ESG管治架構。董事會全面負責制定ESG管理策略，管理層根據(jù)ESG策略，明確具體工作計劃，并引領各部門協(xié)同推動ESG工作。同時，該集團構建多層次的溝通橋梁，多渠道了解各利益相關方的期望與訴求，并積極采納、回應其建議和訴求。

在環(huán)境保護方面，滔搏探索節(jié)能技術與低能耗、可持續(xù)的運營模式，推行綠色運營與辦公，鼓勵綠色出行。截至報告期末，該集團超過85%的門店使用節(jié)能LED燈具。本財年集團能耗總量2,135.1兆瓦時，較上一財年下降10.3%;溫室氣體總排放量(范圍一+范圍二)960.5tCO2e，較上一財年降低 37.8%。

就廢棄物方面，滔搏倡導垃圾分類，推行無紙化辦公，全國所有直營門店均統(tǒng)一使用100%可降解全木漿白皮紙制成的購物袋。本財年，該集團廢棄物產(chǎn)生量16.5噸，較上一財年降低6.2%。

同時，滔搏加強用水設施設備的日常維護與管理，推行節(jié)水措施;培養(yǎng)員工的節(jié)水意識，合理使用水資源。本財年，該集團用水量為15,438.4立方米， 較上一財年降低8.4%。

人才是企業(yè)長遠發(fā)展的基石，滔搏持續(xù)打造多元化人才隊伍。本財年，該集團擁有29,458名員工，女性員工比例達到83.36%，管理層女性比例51.12%，其中，高管女性比例35.23%;員工來自32個民族，其中少數(shù)民族人數(shù)超過1,500人，占員工總數(shù)5%以上。

滔搏采用線上線下相結合的培訓方式，并升級「搏學院」2.0學習平臺，持續(xù)為員工賦能。培訓內(nèi)容涵蓋新員工入職培訓、專業(yè)技能提升、領導力發(fā)展及大店長管理工具箱等領域。本財年，該集團內(nèi)部共計開展450個在線學習項目，并舉辦近200場線下培訓活動，培訓覆蓋比例超過95%，人均受訓時數(shù)為87.68小時。

在供應鏈管理方面，滔搏制定《供應商行為準則》，以「優(yōu)選、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)效」為核心原則，全面核實供應商履約能力，規(guī)定負責任原材料采購相關內(nèi)容，以確保該集團提供的產(chǎn)品均來源于負責任的采購方；并優(yōu)先考慮與獲得環(huán)保相關資質(zhì)認證的供應商合作;亦要求供應商簽署《廉潔承諾書》，并鼓勵其制定反貪腐相關制度，約束雙方在合作過程中的廉潔行為。截至報告期末，該集團供應商《廉潔承諾書》簽署率達100%。

此外，滔搏不斷深化與供應商及合作伙伴的溝通協(xié)作，共同探尋并推動可持續(xù)供應鏈的轉(zhuǎn)型，為消費者帶來更多環(huán)保、可持續(xù)的產(chǎn)品選擇。截至報告期末，該集團與10余個品牌伙伴展開合作，并向超過50%的品牌合作伙伴(含一級供應商)采購環(huán)保相關產(chǎn)品。

(Link ESG研究員 鄧世霞)