薪資談判無(wú)果 三星電子(SSNLF.US)最大工會(huì)擬舉行公司史上首次罷工

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，三星電子(SSNLF.US)最大工會(huì)——全國(guó)三星電子工會(huì)——周三宣布，由于薪資談判陷入僵局，將于6月7日罷工一天。若這一罷工計(jì)劃最終成行，這將是三星電子歷史上的首次罷工。

全國(guó)三星電子工會(huì)約有2.8萬(wàn)名成員，占三星電子員工總數(shù)的五分之一以上。今年3月份，三星電子的勞資委員會(huì)決定將今年薪酬提高5.1%，雙方自今年年初以來(lái)一直在討論加薪問(wèn)題，但未能縮小分歧。工會(huì)此前曾表示，希望增加一天年假，以及透明的績(jī)效獎(jiǎng)金。全國(guó)三星電子工會(huì)主席Son Woo-mok表示：“在過(guò)去的十年里，公司一直說(shuō)他們面臨危機(jī)。但公司不應(yīng)以此為借口不滿足工會(huì)的要求?！?/p>

在罷工即將到來(lái)之際，作為全球最大的芯片制造商和智能手機(jī)制造商之一，三星電子似乎在包括尖端芯片在內(nèi)的某些領(lǐng)域表現(xiàn)不佳。該公司上周更換了半導(dǎo)體部門(mén)負(fù)責(zé)人，稱(chēng)需要一位新的高層人物來(lái)應(yīng)對(duì)影響芯片行業(yè)的“危機(jī)”。

在三星電子于2020年承諾停止阻礙有組織勞工發(fā)展的做法后，工會(huì)成員迅速增加。有分析認(rèn)為，工會(huì)成員的增加反映了三星電子最近在高帶寬內(nèi)存(HBM)等業(yè)務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)力下降，以及三星電子面臨的法律問(wèn)題所帶來(lái)的不滿情緒。