ESG報(bào)告解讀|恒生銀行(00011)發(fā)布2023年ESG報(bào)告 將凈零碳排放融入營運(yùn)方式

智通財(cái)經(jīng)APP訊，近日，恒生銀行(00011)發(fā)布《2023年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》，闡述了該行于2023年在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)及所面對的挑戰(zhàn)，及該行如何在營運(yùn)及價(jià)值鏈中推動(dòng)ESG。

恒生銀行創(chuàng)立于1933年，為全球最大金融服務(wù)機(jī)構(gòu)之一的匯豐集團(tuán)的主要成員，一直與時(shí)俱進(jìn)，為個(gè)人及商業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)及以客為本的銀行、投資和理財(cái)服務(wù)。恒生被譽(yù)為香港領(lǐng)先的本地銀行，現(xiàn)時(shí)服務(wù)超過390萬名客戶。

ESG報(bào)告顯示，恒生致力緊貼市場趨勢，回應(yīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東、客戶、員工及其他持份者日益嚴(yán)格的指引、要求和期望，以維持高水準(zhǔn)的ESG管治。董事會(huì)全面負(fù)責(zé)ESG策略，并監(jiān)督執(zhí)行管理層制訂方針、執(zhí)行策略和編制相關(guān)報(bào)告的過程。在推動(dòng)ESG相關(guān)目標(biāo)及指標(biāo)方面，董事會(huì)下設(shè)有ESG督導(dǎo)委員會(huì)、披露及監(jiān)控委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理會(huì)議和四個(gè)工作小組，負(fù)責(zé)協(xié)助在該行營運(yùn)層面和不同營運(yùn)市場規(guī)范ESG表現(xiàn)的問責(zé)機(jī)制，并確保其有效運(yùn)作。

環(huán)境方面：減低日常營運(yùn)對環(huán)境的影響，并為客戶提供多元化的綠色金融產(chǎn)品

恒生銀行2023年總能源消耗為25,972.09兆瓦時(shí)，同比下降8.4%;總耗水量為54,152.00立方米，同比下降21.4%;紙張總耗用量為1,224.00公噸，同比下降15.4%;溫室氣體排放總量為14,557.26公噸二氧化碳當(dāng)量，同比下降6.0%。

值得一提的是，該行于2023年從一家香港電力公司購入共11,317,100千瓦時(shí)的可再生能源，約等同該行全年總耗電量的40%。該行的目標(biāo)是在2023年或之前透過自行產(chǎn)生可再生能源和認(rèn)購可再生能源證書，實(shí)現(xiàn)100%全面采用可再生能源供電。

2023年7月，該行在又一城開設(shè)新分行，首次引入強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的“未來銀行”服務(wù)概念。分行融入多項(xiàng)環(huán)保設(shè)計(jì)元素，例如特別設(shè)立減碳系統(tǒng)，透過水生微藻反應(yīng)器減低周圍的二氧化碳水平。

為加強(qiáng)客戶對ESG事宜的關(guān)注，該行就與ESG相關(guān)的產(chǎn)品舉辦了推廣活動(dòng);亦在新開設(shè)的灣仔商務(wù)理財(cái)中心內(nèi)派駐ESG受訓(xùn)專員，并開設(shè)專門用作與客戶溝通的網(wǎng)頁。

為協(xié)助客戶過渡至低碳營運(yùn)，恒生銀行為其量身定制可持續(xù)融資及投資方案。恒生指數(shù)有限公司亦推出了一系列以可持續(xù)發(fā)展為主題的新指數(shù)，以回應(yīng)投資環(huán)境對ESG因素日益增長的重視。上述指數(shù)專注于氫能、碳排放強(qiáng)度較低的內(nèi)地A股企業(yè)，以及ESG表現(xiàn)強(qiáng)勁的國有企業(yè)。恒生指數(shù)有限公司于2023年推出三款全新ESG及可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，包括：恒生A股通低碳精選指數(shù)、恒生滬深港通氫能主題指數(shù)、恒生港股通中國央企ESG領(lǐng)先指數(shù)。

社會(huì)方面：促進(jìn)多元化，協(xié)助年輕一代盡展所長

恒生銀行持續(xù)提供包容的工作環(huán)境，以促進(jìn)多元化，并成為優(yōu)秀人才的最佳職場首選。恒生銀行在高級管理層和員工層面實(shí)現(xiàn)性別平衡，董事會(huì)和執(zhí)行管理層的女性比例超過70%。整體而言，該行逾半中國香港員工為女性，其中環(huán)球職級架構(gòu)中職級為6級或以下的員工女性比例較高。

業(yè)務(wù)數(shù)碼化為恒生銀行提升服務(wù)動(dòng)力的主要策略之一。作為負(fù)責(zé)任的雇主，恒生銀行在轉(zhuǎn)型路上與員工同舟共濟(jì)。該行鼓勵(lì)員工終身學(xué)習(xí)持續(xù)進(jìn)步，并設(shè)有培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃。另外，具備杰出潛能的員工可獲引薦參與該行的人才發(fā)展計(jì)劃，該等計(jì)劃旨在協(xié)助員工磨練技能，為日后把握職涯發(fā)展機(jī)會(huì)做好準(zhǔn)備。

2023年，該行為駐香港員工提供主題多元的綜合培訓(xùn)課程，總共累積204,560小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)。全體員工于2023年均須按照各自的工作范疇參與相關(guān)培訓(xùn)課程。2023年員工投入度調(diào)查結(jié)果顯示，事業(yè)指數(shù)得分有所提高，可見該行在推動(dòng)人才培訓(xùn)和發(fā)展上付出的努力得到員工的充分認(rèn)可，當(dāng)中78%的員工更認(rèn)為其事業(yè)發(fā)展得到直屬主管的積極支持。

供應(yīng)鏈管理方面：實(shí)施可持續(xù)采購政策

為鼓勵(lì)供應(yīng)商參與減排，恒生銀行以實(shí)施該行的采購策略為優(yōu)先考量，識(shí)別高排放采購類別及相應(yīng)供應(yīng)商，并將與匯豐集團(tuán)合作，就不同類別訂立特定準(zhǔn)則，以應(yīng)用至采購決策及供應(yīng)商績效的持續(xù)評估。

該行于2023年3月30日實(shí)施《可持續(xù)采購政策》，并重點(diǎn)落實(shí)其為合約供應(yīng)商制訂的ESG要求。該行亦于2023年3月舉辦了一場巡迴演示，向所有供應(yīng)商介紹新政策內(nèi)容。

該行供應(yīng)商在簽訂任何協(xié)議或提交任何建議書前，均須遵守該行的行為守則。在金融產(chǎn)品和服務(wù)方面，該行只會(huì)與信譽(yù)良好及遵守嚴(yán)格企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的第三方供應(yīng)商合作。

恒生銀行2023年榮獲MSCI ESG“AA”評級、恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)“AA+”評級等優(yōu)越評級和排名，性別平等方面的成就亦獲Equileap認(rèn)可，反映了該行在這些方面的不懈努力。未來，該行將繼續(xù)在銀行業(yè)采取負(fù)責(zé)任的ESG方針，并謹(jǐn)慎應(yīng)對來年可能面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

(Link ESG研究員 謝雨霞)