日本公司工資大幅上漲的標志 豐田同意25年來最大幅度加薪

智通財經(jīng)APP獲悉，豐田(TM.US)周三同意給工廠工人漲25年來最大幅度的工資，這加劇了人們的預期，即大幅加薪將為日本央行下周做出關(guān)鍵政策轉(zhuǎn)變提供回旋余地。

在周三結(jié)束的年度工資談判中，豐田、松下、新日鐵和日產(chǎn)等日本企業(yè)巨頭同意完全滿足工會提出的加薪要求。

長期以來，這些談判一直是日本勞資雙方通常合作關(guān)系的一個標志性特征。今年，這些談判受到了密切關(guān)注，因為加薪預計將有助于為日本央行最早于下周結(jié)束其長達數(shù)年的負利率政策掃清道路。

全球最大汽車制造商、歷來是年度勞資談判領(lǐng)頭羊的豐田汽車表示，已同意每月加薪28440日圓(合193美元)并發(fā)放創(chuàng)紀錄獎金的要求。按照以往的做法，該公司沒有提供加薪的百分比。

“我們看到了工資上漲的強勁勢頭，”日本政府最高發(fā)言人兼內(nèi)閣官房長官林芳正告訴記者?！爸匾氖?，強勁的工資上漲勢頭將蔓延到中小企業(yè)。”

經(jīng)濟學家認為，工資大幅上漲是日本央行宣布實現(xiàn)其長期以來的工資可持續(xù)增長和物價穩(wěn)定目標的先決條件，并將結(jié)束自2016年以來的負利率。

歐洲央行將于3月18日至19日召開下一次政策制定會議。與其他發(fā)達國家相比，歐洲央行多年來一直堅持大規(guī)模刺激和超低利率，試圖重振奄奄一息的經(jīng)濟。

據(jù)日本最大的工會組織聯(lián)合工會(Rengo)稱，大公司的工人要求每年加薪5.85%，如果達成一致，這將是31年來首次突破5%的水平。

日本研究所高級經(jīng)濟學家、勞工問題專家山Hisashi Yamada估計，基于迄今為止“相當強勁”的反應，總體增幅為4.2%至4.3%，頂級企業(yè)的增幅可能超過5%。

他將這種上漲歸因于全球工資上漲趨勢、國內(nèi)勞動力短缺和通脹。

Yamada表示:“盡管如此，這種強勁的加薪能否持續(xù)下去，以及未來加薪的趨勢是否會蔓延到中小企業(yè)，都是不確定的?！?/p>

涓滴效應

另一個積極跡象是，代表小型制造商工人的工會——日本金屬、機械和制造業(yè)工人協(xié)會(JAM)表示，他們爭取到的加薪幅度超出了預期，工人的心態(tài)也發(fā)生了變化。

JAM主席Katahiro Yasukochi告訴記者:“日本人終于開始意識到，國內(nèi)外的工資差距正在顯著擴大?！?/p>

在日本，小公司雇傭了70%的工人，但卻難以提供大幅加薪，因為它們將成本轉(zhuǎn)嫁給客戶的杠桿較小。

豐田等大型企業(yè)正面臨政府的壓力，要求它們促進下游企業(yè)的工資上漲，這樣經(jīng)通脹調(diào)整后的實際工資才能扭轉(zhuǎn)連續(xù)22個月下滑的局面。

豐田首席人力資源官Azuma Takanori對記者表示:“我們確實希望我們的業(yè)績能惠及所有供應商。”

他表示，“我們需要繼續(xù)要求一級供應商將這一要求傳遞給二級供應商，以此類推?！彼瑫r補充說，最終，工資決定取決于每家公司。