美聯(lián)儲加息效果凸顯 地區(qū)聯(lián)儲調(diào)查顯示美勞動力市場明年將降溫

智通財經(jīng)APP獲悉，根據(jù)幾家地區(qū)聯(lián)儲的調(diào)查，美國雇主預計2024年將減少招聘，這一趨勢可能將限制工資增長并緩解通脹壓力。

這些調(diào)查結(jié)果先于下周政府月度就業(yè)報告的公布。預計報告會顯示，美國12月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增加17萬。與此同時，經(jīng)濟學家預計明年前三個月的月均增幅為8萬，約為本季度增幅的一半。

地區(qū)聯(lián)儲的數(shù)據(jù)顯示，美國央行旨在放慢經(jīng)濟增長及遏制通脹的措施正在影響經(jīng)濟。這一結(jié)果意味著就業(yè)放緩，但并非直接陷入萎縮。

在費城聯(lián)儲區(qū)域，包括特拉華州、賓夕法尼亞州大部分地區(qū)和新澤西州南部，制造商就業(yè)預期的指標處于自2009年以來的最弱水平之一。

根據(jù)紐約聯(lián)儲的數(shù)據(jù)，預計雇傭增加的服務提供商的比例為三年來第二低。對于制造商而言，這一比例是自2017年3月以來的最低水平。

達拉斯聯(lián)儲的兩項調(diào)查顯示，大約30%的德克薩斯州制造商和服務提供商表示他們的員工配置“理想”，比年初上升了約7個百分點。大約15%的受訪者表示他們?nèi)藛T過剩但沒有裁員，這一比例是1月份的兩倍。

德克薩斯州制造商預計增加就業(yè)的比例降至自2020年3月以來的最低水平。對于服務提供商而言，這一比例接近三年多來的最低水平。

里士滿聯(lián)儲的工廠就業(yè)預期指標在12月下降，與2020年5月以來最弱的讀數(shù)持平，而服務業(yè)的同類指標有所改善。

盡管企業(yè)表示缺乏經(jīng)驗豐富和技能熟練的工人仍是一個問題，調(diào)查結(jié)果表明勞動力供應正在與需求達到更好的平衡。

達拉斯聯(lián)儲指出，2021年的年度工資增長為7%，2022年甚至更高，預計明年將放緩至4.3%。在堪薩斯城聯(lián)儲區(qū)域，工資預期的指標降至三年來的最低水平。