日本最大工會呼吁明年加薪5%! 助推日本央行“轉(zhuǎn)向之風”

智通財經(jīng)APP獲悉，據(jù)媒體報道，日本最大規(guī)模的工會聯(lián)合會即將公開呼吁明年日本企業(yè)的薪資漲幅超過在今年創(chuàng)造的歷史性漲幅，這一因素可謂大幅提振了日本央行在削減刺激措施之前需要看到的薪資正增長周期前景。

有日本媒體在周二援引未具名消息人士的話報道，日本最大規(guī)模工會組織Rengo計劃在明年的年度薪資談判中敦促企業(yè)加薪“至少5%”。這一目標將比今年談判前提出的目標顯得雄心勃勃，當時工會尋求“最高約5%”的增長幅度。

今年春季日本一些最大規(guī)模的企業(yè)和工人之間的薪資談判最終實現(xiàn)了日本30年來最大的漲幅，盡管漲幅未能達到最初的激進目標范圍。預計工會將在當?shù)貢r間周四公布明年薪資談判的戰(zhàn)略大綱，并在12月公布更詳細的談判框架。

日本薪資上漲——日本主要工會在2023年贏得了歷史性的總工資增長幅度

薪資持續(xù)上漲是幫助日本央行(Bank of Japan)行長植田和男實現(xiàn)將通脹率維持在2%這一錨定目標的一個關(guān)鍵因素，他多次強調(diào)這是日本央行削減超寬松貨幣刺激措施的先決條件。

日本央行政策委員會成員野口旭(Asahi Noguchi)上周表示，基本薪資需要以接近3%的速度保持增長態(tài)勢，這是實現(xiàn)日本央行可持續(xù)物價目標的一個重要趨勢指標。

隨著通脹上行，且疲軟的薪資進入增長態(tài)勢，這無疑是日本央行希望看到的局勢。日本央行行長植田和男近期多次強調(diào)正密切關(guān)注日本的收入趨勢，認為這是決定長期實現(xiàn)可持續(xù)通脹可能性的一個關(guān)鍵因素，并且有可能影響日本央行未來的貨幣政策。關(guān)于日央行貨幣決策，市場重點關(guān)注的在于日本央行何時取消收益率曲線控制(YCC政策)以及負利率政策。

薪資增幅已成為日本市場投資者關(guān)注的焦點，因為日本央行的官員們多次強調(diào)，必須看到薪資出現(xiàn)更強勁的增長，以確保物價上漲趨勢是可持續(xù)的，才能判斷日本是否擺脫了困擾其經(jīng)濟多年的“通縮”。因此薪資與通脹，是日本央行考慮何時收緊貨幣政策的重要數(shù)據(jù)。

有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本公司債券基準收益率已升至2011年以來的最高水平，投資者押注日本央行可能在未來幾個月結(jié)束其超寬松貨幣政策，其中重點押注日本央行即將取消YCC政策(收益率曲線控制政策，將10年期日本國債收益率嚴格控制在0.5%-1%)。SMBC Nikko預計，日本央行有可能最早在2024年初期就宣布結(jié)束YCC政策和負利率超寬松政策。

據(jù)媒體報道，2024年的工會薪資談判目標還將包括基本工資增長3%或更多。日本首相岸田文雄領(lǐng)導的日本政府將改善收入分配作為其核心政策之一，因此持續(xù)提高工資也是當前日本政府的首要任務。

岸田文雄此前要求執(zhí)政黨在本月底前制定經(jīng)濟措施，有媒體報道稱，其中有可能包括支持薪資增長的條款，尤其是在日本的小型企業(yè)，這些企業(yè)在全日本雇傭了大約三分之二的企業(yè)員工。