企業(yè)因擔(dān)憂前景不愿聘用全職員工 英國(guó)職位空缺降至兩年來(lái)低點(diǎn)

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，英國(guó)的職位空缺數(shù)量進(jìn)一步降至100萬(wàn)以下，降至兩年多來(lái)的最低水平，原因是有更廣泛的跡象表明，在經(jīng)濟(jì)前景仍不確定的情況下，企業(yè)不愿聘用全職員工。

據(jù)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局周二表示，從7月到9月，職位空缺減少了4.3萬(wàn)個(gè)，至98.8萬(wàn)個(gè)，這是該數(shù)字連續(xù)第15個(gè)季度下降。去年3月至5月，當(dāng)公司因工人短缺而難以填補(bǔ)職位時(shí)，這一數(shù)字達(dá)到了130萬(wàn)的峰值。

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據(jù)了解，職位空缺的減少表明勞動(dòng)力市場(chǎng)正在緩和。然而，招聘公司表示，英國(guó)公司現(xiàn)在雇用的正式員工越來(lái)越少，雇主們出于對(duì)業(yè)務(wù)前景的擔(dān)憂，轉(zhuǎn)而雇傭臨時(shí)工。

雖然英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于職位空缺的數(shù)據(jù)沒(méi)有區(qū)分全職和臨時(shí)職位，但招聘公司PageGroup Plc、Robert Walters Plc和Hays Plc上周都在最新的交易報(bào)告中表示，今年第三季度臨時(shí)招聘合同數(shù)量明顯超過(guò)長(zhǎng)期招聘合同數(shù)量。

此外，Pagegroup稱，第二季度臨時(shí)招聘人數(shù)增加了5.8%，而長(zhǎng)期招聘人數(shù)減少了12.1%。同時(shí)，Hays報(bào)告稱，長(zhǎng)期職位招聘下降了15%，原因是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，雇主和求職者的信心都有所下降。

Robert Walters的首席執(zhí)行官Toby Fowlston表示:“對(duì)于處于財(cái)務(wù)壓力下的公司來(lái)說(shuō)，從財(cái)務(wù)上雇傭一個(gè)3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月的合同比長(zhǎng)期雇傭一個(gè)人更有意義?！?/p>

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除此之外，根據(jù)招聘與就業(yè)聯(lián)合會(huì)、畢馬威和標(biāo)普全球發(fā)布的就業(yè)報(bào)告顯示，自2022年10月以來(lái)，英國(guó)的長(zhǎng)期職位一直在收縮。由于企業(yè)往往不愿承諾長(zhǎng)期招聘，9月份失業(yè)率再次下降。

與此同時(shí)，英國(guó)臨時(shí)員工收入在8月份下滑后，9月份恢復(fù)增長(zhǎng)，增幅為4月份以來(lái)最顯著。

因此，招聘公司的業(yè)績(jī)受到了沖擊，Pagegroup第三季度的凈費(fèi)用增長(zhǎng)低于分析師的預(yù)期。該公司上周下調(diào)了全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)預(yù)期后，股價(jià)跌至一年來(lái)的最低水平。

無(wú)獨(dú)有偶，Hays第三季度可比凈費(fèi)用總額同比下降7%，Robert Walters凈費(fèi)用收入同比下降17%。

不過(guò)，F(xiàn)owlston相信招聘將會(huì)復(fù)蘇，并稱:“當(dāng)市場(chǎng)好轉(zhuǎn)時(shí)，你會(huì)看到長(zhǎng)期性招聘出現(xiàn)反彈。最終，你必須圍繞長(zhǎng)期雇員建立核心團(tuán)隊(duì)?！?/p>