千億基金迎新掌門人！年內(nèi)已有64位公募高管變更

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，3月11日，中加基金發(fā)布董事長(zhǎng)變更公告，因工作安排董事長(zhǎng)、法定代表人夏英離任，夏遠(yuǎn)洋出任新董事長(zhǎng)、法定代表人。該述變更事項(xiàng)已經(jīng)中加基金董事會(huì)審議通過(guò)，并按有關(guān)規(guī)定向監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。截至2022年底，中加基金公募總規(guī)模1219億元，非貨管理規(guī)模1125億元。

公告顯示，夏遠(yuǎn)洋是對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)管理學(xué)碩士畢業(yè)，現(xiàn)任中加基金董事長(zhǎng)，2002年7月加入北京銀行，從事銀行公司治理相關(guān)工作；2007年10月起歷任朝外支行行長(zhǎng)助理，總行資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理，國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理(主持工作)、資金交易部副總經(jīng)理(主持工作)，分行紀(jì)委書記等職務(wù)，其中于2012年12月至2014年3月參與籌備中加基金并擔(dān)任公司首任督察長(zhǎng)。

夏遠(yuǎn)洋就任后，將成為中加基金成立以來(lái)的第三位董事長(zhǎng)，而這三位董事長(zhǎng)均出自于大股東北京銀行。

據(jù)了解，中加基金成立于2013年3月，是第三批銀行系試點(diǎn)基金公司，公司注冊(cè)資本4.65億元，注冊(cè)地為北京，目前共有六家股東，分別為北京銀行股份有限公司(持股比例44%)、加拿大豐業(yè)銀行(持股比例28%)、有研科技集團(tuán)有限公司(持股比例5%)、北京乾融投資(集團(tuán))有限公司(持股比例12%)、中地種業(yè)(集團(tuán))有限公司(持股比例6%)、紹興越華開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司(持股比例5%)。

成立至今，中加基金公募管理規(guī)模穩(wěn)健攀升，公司管理規(guī)模連續(xù)10年穩(wěn)健增長(zhǎng)，每年都是正增長(zhǎng)，公募管理規(guī)模實(shí)現(xiàn)了復(fù)合年均增長(zhǎng)率45%的穩(wěn)步增長(zhǎng)，明顯高出了行業(yè)平均增速。在2016年一時(shí)興起的委外投資和機(jī)構(gòu)化投資趨勢(shì)中，中加基金管理規(guī)模當(dāng)年大增239億元，隨后的2018年-2019年又連續(xù)兩年規(guī)模增長(zhǎng)超200億元，在2020年規(guī)模站上了千億大關(guān)。截至2022年底，中加基金公募總規(guī)模1219億元，位居行業(yè)43位；非貨管理規(guī)模1125億元，位居34位。

業(yè)績(jī)方面，數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，公司權(quán)益類基金絕對(duì)收益排名行業(yè)第8位；偏債類基金絕對(duì)收益排名行業(yè)第10位；近七年純債類基金絕對(duì)收益更排名行業(yè)第一，收益率達(dá)37.98%。

值得注意的是，2023年以來(lái)共有39家基金公司發(fā)生高管變更，涉及64名高管，其中包括15名董事長(zhǎng)、13名總經(jīng)理、35名副總經(jīng)理。2月中下旬，公募行業(yè)更迎來(lái)董事長(zhǎng)“扎堆”離任，接連有新華基金、易米基金、建信基金、富榮基金發(fā)布董事長(zhǎng)離任公告。

從最近的消息來(lái)看，3月2日新華基金發(fā)布高管變更公告，新華基金董事長(zhǎng)翟晨曦因個(gè)人原因離任，總經(jīng)理于春玲自2月28日起代任董事長(zhǎng)一職。同日，易米基金也發(fā)布董事長(zhǎng)變更公告，官宣梁旭自2023年2月28日起新任公司董事長(zhǎng)一職，原董事長(zhǎng)郭之英改任公司副董事長(zhǎng)。

另外，今年以來(lái)還有先鋒基金原董事長(zhǎng)張松孝離任，原總經(jīng)理Wong Leah Kuen升任董事長(zhǎng)，龍涌任總經(jīng)理；上投摩根基金原董事長(zhǎng)陳兵、建信基金原董事長(zhǎng)劉軍先后卸任。國(guó)壽安保基金總經(jīng)理更迭，原總經(jīng)理左季慶離任，鄂華新任總經(jīng)理。

前海開(kāi)源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍認(rèn)為，2023年以來(lái)高管頻繁變動(dòng)，每家基金公司可能都有不同的原因，總體來(lái)看，可能與年后的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有關(guān)，針對(duì)高管2022年年終的業(yè)績(jī)考核，基金公司董事會(huì)也會(huì)做相應(yīng)的評(píng)估，根據(jù)結(jié)果進(jìn)行部分調(diào)整，或成為年初以來(lái)高管頻繁變動(dòng)的原因。

公募市場(chǎng)相關(guān)人士表示，公募基金是市場(chǎng)化程度較高的機(jī)構(gòu)，高管人才的變動(dòng)是正常的現(xiàn)象。不僅公募高管，公募基金經(jīng)理也具有較高的流動(dòng)性，尤其是在大資管行業(yè)發(fā)展背景下，公募核心高管團(tuán)隊(duì)和投研人才受到了各類機(jī)構(gòu)的追逐，各家機(jī)構(gòu)也推出更為積極有效的激勵(lì)約束機(jī)制，都為行業(yè)人才提供了施展才華和能力的廣闊空間。