優(yōu)衣庫母公司迅銷(06288)計劃于日本漲薪40%

智通財經(jīng)APP獲悉，優(yōu)衣庫母公司迅銷(06288)計劃將日本全職員工的年薪提高多達40%，以在日本面臨幾十年來最快的通脹之際，尋求留住和激勵員工。該公司表示，漲薪計劃將覆蓋包括日本總部和門店，并影響新員工、門店經(jīng)理和更廣泛的員工群體的薪資水平。

據(jù)悉，因東京的消費者價格自1982年以來首次超過預期，達到4%，迅銷加入了日本人壽保險公司(Nippon Life Insurance Co.)和三得利控股有限公司(Suntory Holdings Ltd.)等企業(yè)的加薪行列。日本的平均工資是G-7國家中最低的，幾十年來該國經(jīng)濟一直停滯不前。

迅銷表示，“未來，每位員工的新薪酬將根據(jù)工作績效和結果以及對業(yè)務的貢獻能力，按照全球統(tǒng)一的等級標準來決定。畢業(yè)生的起薪將從25.5萬日元增至30萬日元(2270美元)，而新店經(jīng)理的起薪將從29萬日元增至39萬日元(2942美元)。而對于其他員工，公司計劃將其年薪提高多達40%。”

該公司指出，此次包括去年提高兼職工人的小時工資在內(nèi)，公司預計今年日本的總人力成本將增加約15%，但公司可以通過提高生產(chǎn)力來彌補這一決策帶來的負面影響。

根據(jù)世界經(jīng)合組織的數(shù)據(jù)，2021年日本的平均年工資為3.97萬美元。經(jīng)合組織國家的平均薪資水平為5.16萬美元，美國最高，薪資水平為7.47萬美元。

東京消費者價格上漲被視為該國市場趨勢的一個指標，也是可能進一步加劇市場押注預期日本央行將調(diào)整貨幣政策以退出長期大規(guī)模貨幣寬松政策的一個因素。日本央行上個月宣布更廣泛的10年期債券收益率目標，令全球市場震驚，增加市場對政策即將轉變的預期。