前雇員提出歧視指控，Pinterest(PINS.US)面臨加州民權(quán)部門(mén)調(diào)查

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，Pinterest(PINS.US)證實(shí)，該公司正面臨來(lái)自加州民權(quán)部門(mén)(CCRD)的調(diào)查，近年來(lái)該公司的一些員工提出了歧視指控。在周二，一名代理律師給幾名前雇員發(fā)送了電子郵件，其中包括在2020年公開(kāi)指控薪酬過(guò)低和種族歧視的前雇員 Ifeoma Ozoma。郵件副本顯示:“CCRD正在對(duì)Pinterest Inc.進(jìn)行調(diào)查，您已被確定為潛在證人?！?/p>

Pinterest證實(shí)了Protocol早前報(bào)道的調(diào)查?！凹又菝駲?quán)部門(mén)(CCRD)正在對(duì)多家公司進(jìn)行調(diào)查，Pinterest就是其中之一，”該公司周三在一份聲明中表示。“我們與CCRD的談話正在進(jìn)行之中，我們?nèi)匀恢铝τ趯彶楹透倪M(jìn)我們的人員管理，以更好地支持我們的員工?！?/p>

在2020年底，Pinterest支付了2000萬(wàn)美元，以了結(jié)前首席運(yùn)營(yíng)官Francoise Brougher提起的性別歧視案。她聲稱自己的薪酬遠(yuǎn)低于男性同行，且被排除在公司的首次公開(kāi)發(fā)行(IPO)程序之外，并最終因公開(kāi)談?wù)撈缫暥还窘夤汀?/p>

在兩名黑人女性O(shè)zoma和Aerica Shimizu Banks發(fā)表公開(kāi)聲明后，她也站出來(lái)了。這兩位女性表示，她們的薪酬過(guò)低，并且公司的人力資源部門(mén)駁回了她們關(guān)于歧視的說(shuō)法。Pinterest此前曾表示，公司對(duì)這些案件進(jìn)行了調(diào)查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何不當(dāng)行為。

該公司補(bǔ)充稱一直在投資于各項(xiàng)政策，以提高在科技行業(yè)和Pinterest的代表性。CCRD對(duì)此不予置評(píng)。