為投資者注入“強心針”！分析師：拆股回購有望令亞馬遜(AMZN.US)擺脫低迷股價

智通財經(jīng)APP獲悉，早前，亞馬遜(AMZN.US)表示，計劃以20比1的價格拆分股票，并回購高達100億美元的股票，這一消息令該股周四在其他大型股下跌的情況下，逆勢上漲5.4%。而分析人士認為，這一舉措還可能會成為亞馬遜擺脫長期股價低迷所需要的提振因素。

美國銀行分析師Jared Woodard表示，從歷史上看，股票拆分對公司來說是利好的?！皻v史上，股票拆分一年后的平均回報率為25%，相比之下，市場平均回報率為9%。而在宣布股票分拆后的12個月里，非必需用品、科技和醫(yī)療保健行業(yè)的公司平均回報率在26%至38%之間。”該分析師認為，在拆分后，"那些希望增持或增加敞口的投資者可能會開始爭相買入"。

摩根士丹利分析師Brian Nowak表示，亞馬遜正在變得更加“股東友好”，這是令人鼓舞的。該分析師還指出，回購消息可能更有意義，亞馬遜過去的回購計劃使其股票的平均12個月回報率達到了100%。

如此大規(guī)模的舉措也令每一位覆蓋該股的分析師予以了“買入”評級，這使得亞馬遜成為大型科技股中唯一一家獲得一致評級的公司。

另外，雖然該股自去年11月以來的下跌擴大了與分析師平均目標(biāo)價的差距，但多數(shù)分析師仍保持了其目標(biāo)價。據(jù)了解，本周早些時候，亞馬遜股價跌至2020年年中以來的最低點，是過去一年中萬億美元科技公司中唯一落后的一家。

薪酬問題

除了提振股價外，拆分還可能簡化與部分股權(quán)相關(guān)的一些問題，尤其是對于公司中領(lǐng)取股票薪酬的員工。

目前，亞馬遜正在調(diào)整其長期以來強調(diào)股票所有權(quán)的薪酬結(jié)構(gòu)。多年來，亞馬遜一直將公司員工的基本工資上限設(shè)定為16萬美元，在上個月才將最高基本工資提高到35萬美元。這意味著高管和軟件開發(fā)人員的大部分薪酬都是以股票形式支付。因此，當(dāng)亞馬遜股價上漲時，這有利于該公司招聘員工，但在股價停滯或下跌期間，這可能會成為拖累因素。