原材料、運(yùn)輸、勞動(dòng)力成本都在飆漲!美股企業(yè)都在掙扎，通脹遠(yuǎn)比預(yù)期更糟!

“暫時(shí)性”通脹很可能延續(xù)到2022年。

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，美國(guó)過去四個(gè)月通脹指標(biāo)的大幅上漲超過預(yù)期，這在最近的企業(yè)財(cái)報(bào)電話會(huì)議上得到了證實(shí)，許多企業(yè)高管強(qiáng)調(diào)他們擁有了更大的定價(jià)權(quán)。

在財(cái)報(bào)季拉開帷幕之際，油漆和涂料生產(chǎn)商PPG工業(yè)(PPG.US)、飲料生產(chǎn)商可口可樂(KO.US)和工業(yè)用品分銷商快扣(FAST.US)等公司都發(fā)出了原材料價(jià)格面臨上漲壓力的信號(hào)。

PPG首席執(zhí)行官M(fèi)ichael McGarry在7月20日的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示:“此次通脹周期遠(yuǎn)高于所有人的預(yù)期，我們將繼續(xù)以業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，努力確保銷售價(jià)格進(jìn)一步上漲?！?/p>

商業(yè)調(diào)查繼續(xù)顯示投入成本上升，因?yàn)椴牧虾蛣趧?dòng)力的供應(yīng)都落后于穩(wěn)定的需求?，F(xiàn)貨大宗商品價(jià)格仍在上漲，工資壓力正在累積。

可口可樂周三表示，它也感受到了大宗商品和原材料價(jià)格上漲的影響。

可口可樂首席財(cái)務(wù)官John Murphy周三在接受采訪時(shí)表示:“到2022年，我們將面臨更多壓力，我們正在與裝瓶合作伙伴密切合作，以減輕這些壓力。”“很難說這些壓力會(huì)持續(xù)到2022年什么時(shí)候?！?/p>

即使通貨膨脹的鼓聲越來越響，美聯(lián)儲(chǔ)官員堅(jiān)稱，他們可以保持貨幣水龍頭大開，以確保經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的根基更加穩(wěn)固。

美聯(lián)儲(chǔ)主席杰羅姆·鮑威爾(Jerome Powell)上周對(duì)國(guó)會(huì)議員表示，導(dǎo)致近期通脹過高的主要因素，如包括機(jī)票、汽車和酒店住宿等將消退。

"我們認(rèn)為這些因素顯然是暫時(shí)的，"鮑威爾對(duì)參議院銀行委員會(huì)表示。“我們不知道它們什么時(shí)候會(huì)消失。我們也不知道是否會(huì)有其他因素出現(xiàn)并取而代之?！?/p>

摩根大通首席執(zhí)行官 Jamie Dimon表示，風(fēng)險(xiǎn)在于，通脹“可能比人們想象的更嚴(yán)重”。

"我認(rèn)為情況會(huì)比美聯(lián)儲(chǔ)的預(yù)期稍差，" Dimon在7月13日的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示?！拔也徽J(rèn)為這一切都是暫時(shí)的，但如果我們有非常強(qiáng)勁的增長(zhǎng)，那也沒關(guān)系。”

快扣公司高管強(qiáng)調(diào)，供應(yīng)鏈緊張、交貨時(shí)間延長(zhǎng)和運(yùn)輸挑戰(zhàn)等因素正在推高公司轉(zhuǎn)嫁給客戶的成本。

快扣首席財(cái)務(wù)官Holden Lewis在7月13日的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上表示:“國(guó)際產(chǎn)能仍持續(xù)短缺，這導(dǎo)致移動(dòng)產(chǎn)品尤其是緊固件的成本越來越高，交貨時(shí)間也越來較長(zhǎng)。”他表示，這種“情況可能持續(xù)”到2021年年底。

“到目前為止，價(jià)格變化在很大程度上與成本增長(zhǎng)相匹配。通貨膨脹非常嚴(yán)重。中斷導(dǎo)致了通脹，”快扣首席執(zhí)行官Daniel Florness表示。

在周二的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，墨式燒烤(CMG.US)首席財(cái)務(wù)官Jack Hartung表示，最近菜單價(jià)格上漲勢(shì)頭強(qiáng)勁，并指出第三季度牛肉、運(yùn)輸和勞動(dòng)力成本上漲。

在最近接受費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行調(diào)查的公司中，近74%的公司表示在過去三個(gè)月里工資和福利成本有所增加，57%的公司表示他們將比原計(jì)劃增加更多的工資。預(yù)計(jì)今年美國(guó)工資漲幅中值為4%至5%，不過有超過21%的受訪公司表示可能會(huì)漲5%至7.5%。

越來越多的公司提供包括人才招聘獎(jiǎng)金在內(nèi)的激勵(lì)措施來吸引求職者。求職網(wǎng)站Indeed表示，截至6月底，該公司在其網(wǎng)站上發(fā)布的4.2%的職位都提供了某種形式的激勵(lì)。這一比例是一年前的兩倍多。

聯(lián)邦快遞(FDX.US)首席財(cái)務(wù)官M(fèi)ike Lenz在6月24日的業(yè)績(jī)電話會(huì)議上表示:“雖然我們迎來了明顯的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，但影響美國(guó)許多公司和行業(yè)的普遍勞動(dòng)力短缺，也通過更高的工資率和更低的生產(chǎn)率對(duì)我們產(chǎn)生了影響”。