Uber(UBER.US)宣布將英國司機(jī)歸為“工作者”而非員工，提供最低工資等福利

智通財經(jīng)APP獲悉，Uber(UBER.US)宣布自周三起將把英國數(shù)萬名司機(jī)歸為“工作者(workers)”，將有權(quán)享受最低工資、假期工資，以及可能的養(yǎng)老金，但仍然不被視為員工( employees)。

2016年，兩名Uber司機(jī)向倫敦就業(yè)法庭提起訴訟，Uber在前三輪訴訟中敗訴后向英國最高法院提起上訴。今年3月，Uber在英國最高法院的裁決中敗訴，法官稱，Uber司機(jī)是有權(quán)享有最低工資、假日薪資和休息時間等權(quán)利的“工作者”。

而西班牙在上周宣布，零工應(yīng)被視為雇員。歐盟委員會最近發(fā)起了一項(xiàng)咨詢，以尋求改善零工的工作條件。

早在2020年1月，加州實(shí)施了AB5法案，要求Uber、Lyft(LYFT.US)和其他基于應(yīng)用程序的公司將員工歸類為雇員，使得他們有權(quán)享受最低工資、加班工資、醫(yī)療和失業(yè)保險等福利。后加州法院投票通過22號提案，以允許Uber、Lyft等公司無需將司機(jī)歸類為雇員。為通過該提案，uber、Lyft等共計投入約2億美元，這也是加州歷史上投入最高的提案游說活動。

去年第四季度，Uber英國的打車業(yè)務(wù)占其出行總預(yù)訂量的6.4%。該公司表示，不會調(diào)整此前對第一季度或今年調(diào)整后的息稅折舊攤銷前利潤( EBITDA)的預(yù)期。英國的最低工資是每小時8.72歐元，uber司機(jī)在倫敦的時薪通常為17歐元，在其他地方的時薪為14歐元。

周二，Uber股價收跌2.2%至58.85美元，盤后又下跌超1%。今年迄今為止，Uber漲幅已超過15%，過去52周累計上漲了211%。