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摘要:此舉被視為倫敦和紐約的金融服務業(yè)推動員工重返工作崗位、支持經(jīng)濟的象征。與之相比,硅谷科技巨頭們將員工重返辦公室的時間一拖再拖。
據(jù)知情人士透露,隨著華爾街金融機構(gòu)逐漸恢復正常的工作安排,摩根大通(JPM.US)本周要求一半的投資銀行家們重返紐約和倫敦辦公室上班,“盡管這一規(guī)定不帶有強迫的性質(zhì)”。
據(jù)此,摩根大通要求從本周一和周二開始,倫敦和紐約共有50%的交易人員要到辦公室上崗,此前這一比例為25%。
分析稱,這是摩根大通自公共衛(wèi)生事件封鎖以后首次將到崗通勤的人員比例提升至50%。不過,投行人士將被要求每隔一周到辦公室上班,其余時間在家辦公。
消息稱,這家美國資產(chǎn)值最大的銀行希望,在今年圣誕節(jié)前,倫敦12000名員工中的50%能在其金絲雀碼頭總部的辦公樓內(nèi)上崗,這也是英國社交距離規(guī)則下所允許的最大人數(shù)。
該公司在倫敦總部大樓的電梯外大堂內(nèi)設置了機場登機處樣式的簽到臺,交易員們將是第一批大規(guī)模返崗的人員,“因為開盤期間、在喊叫距離以內(nèi)的面對面聯(lián)系仍被認為必不可少?!?/p>
在4月公共衛(wèi)生事件高峰期,摩根大通只有20%的交易員到倫敦辦公室上班,且辦公地點分布在幾座建筑物內(nèi),以減少感染機會,本周之前每天到辦公室上班的投行團隊比例提升至25%。
分析指出,此舉被視為倫敦和紐約的金融服務業(yè)推動員工重返工作崗位、支持經(jīng)濟的象征。
據(jù)悉,其他華爾街銀行也開始為員工制定重返辦公室的計劃?;ㄆ旒瘓F(C.US)歐洲市場負責人Leonardo Arduini上周曾主持員工大會稱,將從 9月7日起增加更多人返回倫敦辦公室,特別是銷售與交易部門的人員,該行目前約有20%的市場工作人員在倫敦辦公室工作。
與之相比,硅谷科技巨頭們將員工重返辦公室的時間一拖再拖。
今年7月亞馬遜(AMZN.US)宣布,將居家辦公截止期從今年10月2日推遲到明年1月8日。谷歌母公司Alphabet(GOOGL.US)的CEO Sundar Pichai也確認,將公司的全球自愿居家工作政策從今年底延長到明年6月30日,不需要到辦公室就能上班的職位無需通勤。Alphabet由此成為首個將居家工作時間表延長至明年夏季的大型科技公司。
(編輯:郭璇)