人瑞人才(06919)公布2020年中期業(yè)績(jī)：上市后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈靈活用工在崗人數(shù)同比增長(zhǎng)40%

中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)供應(yīng)商——人瑞人才科技控股有限公司(06919)今天公布其截至2020年6月30日止六個(gè)月(「期內(nèi)」)之中期業(yè)績(jī)。

2020年中期業(yè)績(jī)主要財(cái)務(wù)表現(xiàn)摘要

集團(tuán)收益總額約人民幣12.0億元，同比增長(zhǎng)約11.0%，如果還原公共衛(wèi)生事件帶來的一次性社保優(yōu)惠影響，“可比收入”增長(zhǎng)21.1%

綜合業(yè)務(wù)毛利達(dá)約人民幣9,971.0萬元;毛利率為8.3%

核心凈利潤(rùn)扭虧為盈達(dá)約人民幣5,301.9萬元 (2019年上半年︰虧損約人民幣2.29億元)

經(jīng)調(diào)整后凈利潤(rùn)*約人民幣5,301.9萬元，經(jīng)調(diào)整凈利率為4.4%

截至2020年6月30日止，現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額約人民幣9.6億元

截至2020年6月30日止，現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物以及利用閑置資金購(gòu)買金融產(chǎn)品余額合計(jì)約為人民幣1,106.7百萬元

業(yè)務(wù)分部收益細(xì)明

期內(nèi)，集團(tuán)的收入主要來自于靈活用工、專業(yè)招聘以及其他人力資源解決方案，占總收益百分比為93%、1.6%及5.4%

靈活用工收入人民幣11.1億元，同比增長(zhǎng)8.7%

專業(yè)招聘收入總計(jì)人民幣1,908.4萬元，同比下降36.8%

業(yè)務(wù)流程外包收入總計(jì)人民幣5,294.2萬元，同比大幅增長(zhǎng)207.6%

企業(yè)培訓(xùn)收入總計(jì)人民幣61.2萬元，同比增長(zhǎng)74.9%

勞務(wù)派遣收入總計(jì)人民幣245.7萬元，同比減少34.2%

二零二零年中期業(yè)務(wù)摘要

截至2020年6月30日止，靈活用工在崗人數(shù)由2019年同期的20,156人，上升至28,257人，同比增加40.2%

期內(nèi)，為新經(jīng)濟(jì)*企業(yè)客戶配置的靈活用工員工，超過23,938，占整體靈活用工員工總數(shù)的約84.7%

截至2020年6月30日止，來自中國(guó)新經(jīng)濟(jì)*行業(yè)客戶獲得的收益占整體收益的約87.3%

2020年 1月成立了業(yè)務(wù)流程外包第二事業(yè)部，在成都開設(shè)新的業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)中心以滿足客戶增長(zhǎng)的需求

人瑞人才科技創(chuàng)始人之一、主席兼行政總裁張建國(guó)先生在接受中央電視臺(tái)采訪時(shí)表示：“2020年上半年，對(duì)人瑞人才來說是危機(jī)和機(jī)遇并存。公共衛(wèi)生事件爆發(fā)使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)受到很大的打擊，也讓人瑞人才新員工入職的節(jié)奏延遲很多。但另一方面，此次公共衛(wèi)生事件讓政府、企業(yè)、求職者及員工對(duì)靈活的僱傭方式越來越認(rèn)可，靈活用工迎來發(fā)展的契機(jī)。展望未來，人瑞人才將幫助國(guó)家扶持年輕人就業(yè)，加快客戶新需求入職，將通過技術(shù)驅(qū)動(dòng)的專業(yè)化服務(wù)能力，為中國(guó)的新經(jīng)濟(jì)獨(dú)角獸提供最好的靈活用工服務(wù)。我們將會(huì)竭盡所能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把握靈活用工加速發(fā)展態(tài)勢(shì)，維持集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)?！?/p>

業(yè)務(wù)回顧及展望

回顧2020年，雖受到全球公共衛(wèi)生事件的影響，一季度招聘服務(wù)外包市場(chǎng)受到一定程度影響。下半年隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展恢復(fù)明朗，加上靈活用工需求持續(xù)增長(zhǎng)，未來還有很大的提升空間。后公共衛(wèi)生事件時(shí)代，不論是從行業(yè)滲透率以及行業(yè)集中度來看，受益于整個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，發(fā)展勢(shì)頭有望持續(xù)保持強(qiáng)勁。

靈活用工

期內(nèi)，靈活用工流失率下降3.2個(gè)百分點(diǎn)至7.1%，主要得益于集團(tuán)的靈活用工高級(jí)咨詢顧問團(tuán)隊(duì)一直在分析重點(diǎn)項(xiàng)目流失率的原因，根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)制定流失率解決方案，并進(jìn)行駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施，大大改善了客戶對(duì)靈活用工招聘服務(wù)外包的滿意度。

專業(yè)招聘

專業(yè)招聘業(yè)務(wù)分部，主要包括專業(yè)招聘及付費(fèi)會(huì)員。年內(nèi)，專業(yè)招聘收入有所減少，主要受到公共衛(wèi)生事件的影響2020年2月與3月招聘業(yè)務(wù)基本停滯。自4月以來客戶招聘需求逐步恢復(fù)，但仍未能恢復(fù)到去年同期的水平。然而，隨著3月之后，公司于每周七天在中國(guó)超過20個(gè)城市進(jìn)行招聘活動(dòng)，每天平均已有近1,000名潛在候選人參與招聘活動(dòng)。

其他人力資源解決方案

業(yè)務(wù)流程外包

業(yè)務(wù)流程外包收入較2019年大幅增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)流程外包的增長(zhǎng)主要由于業(yè)務(wù)流程外包坐席數(shù)目大量增加，以及業(yè)務(wù)流程外包第二事業(yè)部開設(shè)新的服務(wù)中心以滿足客戶增長(zhǎng)的需求。

企業(yè)培訓(xùn)

集團(tuán)提供針對(duì)客戶特定情況和需求量身定制的培訓(xùn)和發(fā)展課程。截至2020年6月30日，企業(yè)培訓(xùn)收入總計(jì)較2019年同比增長(zhǎng)74.9%。

勞務(wù)派遣

相較靈活用工而言，勞務(wù)派遣服務(wù)價(jià)值低，并非集團(tuán)未來發(fā)展的主要業(yè)務(wù)。截至2020年6月30日止，勞務(wù)派遣收入較2019年減少34.2%。

其他雜項(xiàng)服務(wù)

其他雜項(xiàng)服務(wù)包括人力資源服務(wù)咨詢、人才測(cè)評(píng)以及為客戶提供量身定制的員工管理解決方案等，都是于2019年開始向客戶提供。截至2020年6月30日，來自其他雜項(xiàng)服務(wù)收入為人民幣823萬元。

研發(fā)

技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源服務(wù)始終是集團(tuán)堅(jiān)持的發(fā)展方向，因此在信息系統(tǒng)開發(fā)方面集團(tuán)持續(xù)保持研發(fā)投入。期內(nèi)，集團(tuán)在香聘平臺(tái)上推出了在線面試功能，從而幫助招聘團(tuán)隊(duì)和客戶在公共衛(wèi)生事件期間完成面試。在瑞家園系統(tǒng)上，進(jìn)行了針對(duì)外包員工健康登記打卡、家庭辦公工時(shí)登記、復(fù)工證明在線申請(qǐng)等功能的開發(fā)。同時(shí)，瑞云系統(tǒng)針對(duì)重點(diǎn)客戶完成定制化開發(fā)，包括外包員工日常管理、電子檔案及薪酬檔案模塊。

2020年上半年的公共衛(wèi)生事件對(duì)集團(tuán)的招聘業(yè)務(wù)及靈活用工業(yè)務(wù)的增速造成了一定的影響。但是中長(zhǎng)期來說，客戶對(duì)用工靈活性戰(zhàn)略價(jià)值的理解和認(rèn)可度將大幅提升。