2018香港工資調(diào)查出爐！加薪最多的行業(yè)是......

本文來自微信公眾號“港漂圈”。

不知不覺又到十一月，這意味又要剁手，啊不對，意味著年底分紅就要來了！

然鵝，當圈妹看完前幾天出爐的「2018薪酬趨勢調(diào)查」，內(nèi)心瞬間拔涼拔涼的……

（圖源：香港人力資源學會官網(wǎng)）

一起來看看，這份調(diào)查到底寫了啥！

加薪幅度創(chuàng)新低！

這個月1號，香港人力資源學會公布了「2018薪酬趨勢調(diào)查」，該調(diào)查的時間是今年1月到9月，范圍涵蓋14個行業(yè)、76家公司、138000位雇員！

香港人力資源學會副會長孔于人

（圖源：香港01）

結(jié)果顯示，今年香港雇員的平均加薪幅度只有3.2%，創(chuàng)2011年以來的新低！

（圖源：香港01）

換句話說，一個月入2萬的打工仔，辛苦工作一年，基本工資僅比以前多640港幣......

并且，再扣除今年2.3%的通脹率后，工資凈升幅度僅為0.9%......

其中，加薪幅度高于這個平均數(shù)值的行業(yè)有5個，分別是金融服務（5.3%）、公用事業(yè)（4.0%）、貿(mào)易（3.9%）、建造（3.7%）和零售（3.4%）。

（圖源：東網(wǎng)）

像圈妹這種傳媒狗，永遠是“被平均”的那個......

加薪幅度低就算了，居然還有5.6%的公司決定凍薪（pay freeze）！

顧名思義，凍薪就是不漲工資。這個數(shù)據(jù)在去年只有1.1%，但是今年蹭蹭蹭猛漲4倍！

（圖源：香港01）

被凍薪的雇員占比高達16%，創(chuàng)5年來新高......

工資都這樣了，想必分紅也好不到哪里去。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，只有38%的公司設立了固定花紅制度，也就是平均多發(fā)一個月的工資！

（圖源：東網(wǎng)）

而實行非固定花紅的公司達到96%，再創(chuàng)5年來新高......

在這之中，金融服務業(yè)毫無懸念摘冠，平均非固定花紅 = 5.63個月基本工資！

（圖源：香港01）

排名第二的物管業(yè)，也能拿到2.16個月基本工資的花紅！

（圖源：香港01）

接下來還有零售（2個月基本工資）、貿(mào)易（1.38個月基本工資）、制造（1.18個月基本工資），以及僅0.96個月基本工資的建造。

（圖源：香港01）

如果按員工職級計算，分紅一如既往的「肥上瘦下」！

高級雇員（5.63個月基本工資）> 資深雇員（1.79個月基本工資）> 中層雇員（1.36個月基本工資）> 一般雇員（1.26個月基本工資）......

這差距......哎。

當然，除了調(diào)查香港打工仔今年的工資狀況，也要展望一下未來嘛！

根據(jù)這次調(diào)查，僅有24.2%的受訪公司表示，預計2019年的加薪幅度會上升！

（圖源：網(wǎng)絡）

高達59.7%的公司暫時沒有計劃......

甚至還有1.5%的公司稱，2019年的加薪幅度，會比2018年還低......

至于是哪些行業(yè)，調(diào)查報告自然是沒有透露！不過現(xiàn)在中美貿(mào)易戰(zhàn)打得這么激烈，勞工密集的行業(yè)可能會受影響......

（圖源：香港01）

調(diào)查歸調(diào)查，可實際加薪真的如此嗎？圈妹隨機采訪了朋友圈的三兩港漂好友，得到如下回復。

某財經(jīng)公關公司公關專員

“我覺得加得還挺多的，呃具體數(shù)字就不說了......可能今年把金主爸爸伺候得很好吧。”

某交通顧問公司助理交通工程師

“從去年到現(xiàn)在大概加了5個百分點吧。”

某保險公司理財顧問

“這個差別很大啊，幾十萬的人有，兩三百萬的人也有?！?/em>

某互聯(lián)網(wǎng)公司新媒體編輯

“加薪？不存在的?！?/em>

最后，想問問各位，對自己今年的加薪分紅還滿意嗎？