Snap(SNAP.US)旗下Snapchat同意支付1500萬美元以了結(jié)加州騷擾訴訟

智通財經(jīng)APP獲悉，Snap(SNAP.US)旗下Snapchat將支付1500萬美元以了結(jié)加州民權(quán)機(jī)構(gòu)提起的訴訟，該機(jī)構(gòu)稱該公司歧視女性員工、未能防止工作場所性騷擾并對投訴的女性進(jìn)行報復(fù)。

加州民權(quán)部(California Civil Rights Department)周三宣布，與Snapchat達(dá)成的和解協(xié)議涵蓋了2014年至2024年在加州為該公司工作的女性。和解協(xié)議須經(jīng)法院批準(zhǔn)。

加州民權(quán)部表示，大部分和解金將支付給在Snapchat遭受歧視的員工。

Snapchat表示，它不同意該機(jī)構(gòu)的說法，但它決定和解以避免昂貴而漫長的訴訟。

Snapchat的員工人數(shù)從2015年的250人增長到2022年的5000多人。但這一增長并沒有轉(zhuǎn)化為女性員工的晉升。

加州民權(quán)部在訴訟中表示，尤其是占Snap員工總數(shù)約70%的女性工程師，她們在試圖從入門級職位晉升時遇到了障礙。

加州民權(quán)部還表示，女性受到性騷擾，當(dāng)她們發(fā)聲時會遭到報復(fù)，包括負(fù)面績效評估和解雇。該機(jī)構(gòu)表示，男性經(jīng)理通常會提拔男性員工，而不是更合格的女性員工。

和解協(xié)議要求Snapchat聘請一名獨(dú)立顧問來評估其薪酬和晉升政策，并聘請一名外部審計員來檢查其在性騷擾、報復(fù)和歧視方面的合規(guī)情況。加州民權(quán)部表示，該公司還必須對員工進(jìn)行培訓(xùn)，防止工作場所的歧視、報復(fù)和性騷擾。

Snapchat還同意向所有員工提供信息，告知他們有權(quán)舉報騷擾或歧視，而不必?fù)?dān)心遭到報復(fù)。