不滿管理層未滿足核心要求！蘋果(AAPL.US)馬里蘭州零售店員工投票贊成罷工

智通財經(jīng)APP獲悉，美國國際機械師及航空航天工人協(xié)會(IAM)上周六發(fā)表聲明稱，馬里蘭州陶森蘋果(AAPL.US)零售店的員工以壓倒性多數(shù)投票贊成罷工。該工會在一份聲明中表示：“這次投票突顯了工人們對未解決的工作場所問題的不滿?！薄斑@一行動的首要問題包括對工作與生活平衡的擔(dān)憂，不可預(yù)測的日程安排擾亂了個人生活，以及工資與該地區(qū)的生活成本不一致?！?br/>

據(jù)悉，IAM尚未確定罷工日期。該工會表示，這一決定是在與蘋果管理層進(jìn)行了一年多的談判后做出的，“談判結(jié)果并不令人滿意”。該工會帶來馬里蘭州陶森蘋果零售店的約100名員工，該零售店在2022年6月成為蘋果首家成立工會的美國零售店。去年5月，該零售店工會要求蘋果實施最高10%的加薪，并呼吁改變假期和加班政策。

即將進(jìn)行的罷工行動，或?qū)⒊蔀獒槍μO果最激烈的勞工抗議行動之一。實際上，蘋果正面臨來自員工方越來越大的壓力。隨著勞動力不足等情況的出現(xiàn)，其零售店和倉庫等部門員工在勞動條件和收入等環(huán)節(jié)存在的不平等問題也日益凸顯。

康奈爾大學(xué)專家指出，工人們組織起來的一個重要動機是，美國最大的公司的企業(yè)利潤與工人的工資和福利之間的差距，特別是對于零售店或倉庫的工人來說，“工人的挫敗感正日益增強，像蘋果這樣的公司賺取了巨額利潤，而工人們卻發(fā)現(xiàn)自己的工資停滯不前”。

此外，美國國家勞工關(guān)系委員會 (NLRB) 今年5月裁定，蘋果存在非法審問員工、沒收和禁止散發(fā)工會傳單等問題。而在去年，NLRB首次做出了不利于蘋果的裁決。對于這些指控，蘋果在一份聲明中表示：“我們強烈否認(rèn)這些說法，并期待向NLRB提供全部事實?！?/p>