蔚來組織優(yōu)化 股票盤前大漲

11月3日,蔚來創(chuàng)始人、董事長、CEO李斌發(fā)布內(nèi)部全員信,提及蔚來將要開展涉及組織和資源投入方向的調(diào)整。

“降本增效”,已成為當(dāng)今大企業(yè)實現(xiàn)長期發(fā)展的固定動作。2022年,華為掌門人任正非就強調(diào)要把“活下來”作為第一目標(biāo)?,F(xiàn)如今,“降本增效”也由科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)傳遞至新能源汽車行業(yè)。智通財經(jīng)APP獲悉,11月3日,蔚來-SW(09866)創(chuàng)始人、董事長、CEO李斌發(fā)布內(nèi)部全員信,提及蔚來將要開展涉及組織和資源投入方向的調(diào)整。

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李斌的內(nèi)部信稱,蔚來會開展“三個確?!焙汀皟蓚€提效”?!叭齻€確保”包括確保核心關(guān)鍵技術(shù)的投入,保持技術(shù)與產(chǎn)品的領(lǐng)先優(yōu)勢;確保銷售服務(wù)能力足夠應(yīng)對激烈市場競爭;確保3個品牌9款核心產(chǎn)品如期上市?!皟蓚€提效”包括提升人效10%和加速資源提效。今后,蔚來對于三年內(nèi)不提升財務(wù)表現(xiàn)的項目,將被推遲和削減,以確保公司的長期競爭力。

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對此,有熟悉蔚來的專業(yè)人士表示,此次蔚來的變動涉及組織調(diào)整和資源投入方向調(diào)整,有利于組織效率和資源效率的提升,對蔚來自身而言屬于重大利好。過去一段時間,蔚來規(guī)模擴張得過快,員工數(shù)量急劇增加,曾經(jīng)一年招聘將近一萬人,使得整個公司規(guī)模達(dá)到三萬多人。過快的組織擴張,在一定程度上造成了人效降低。此時,蔚來做出組織調(diào)整,旨在保持健康的組織流動性。

此外,蔚來三年不提升財務(wù)表現(xiàn)的項目將被推遲和削減,在專業(yè)人士看來意味著蔚來的資源投入方向更務(wù)實,更具有商業(yè)效率,而且在確保核心技術(shù)投入的前提下,長期和短期投入可以更好地平衡。

蔚來近期在高端市場的引領(lǐng)地位正進(jìn)一步加固。從今年下半年的情況看,蔚來的銷量較上半年大幅提升,在30萬元以上的高端純電市場份額超過50%,在高端純電市場的引領(lǐng)作用依然明顯。根據(jù)近幾個月的銷量看,蔚來平均銷量超過1.6萬臺,單月收入超過60億元。

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從資本市場層面看,在今年融資難的大環(huán)境中,蔚來依然被看好。截至2023年6月30日,蔚來現(xiàn)金儲備為315億元。今年7月,阿布扎比投資機構(gòu)CYVN通過定向增發(fā)新股和老股轉(zhuǎn)讓的方式完成總計約11億美元的戰(zhàn)略投資。今年9月,蔚來成功發(fā)行總計10億美元可轉(zhuǎn)換優(yōu)先債券,這兩筆融資將有效改善蔚來的現(xiàn)金流。有投資者表示,蔚來當(dāng)前現(xiàn)金充裕,發(fā)展空間大,眼下開展組織調(diào)整提效是最合適的時機。

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市場分析人士指出,目前各行各業(yè)都在講究理性發(fā)展,科技、互聯(lián)網(wǎng)、汽車等行業(yè)的組織優(yōu)化已成為常態(tài)。不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在近兩年在財務(wù)狀況良好的前提下,依然開展持續(xù)的組織優(yōu)化行動,“降本增效”已是大勢所趨。

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