工資飆升+失業(yè)率下降 英國勞動力市場意外收緊

智通財經APP獲悉，由于工資飆升和失業(yè)率下降，英國勞動力市場在4月份意外收緊，加劇了令英國央行擔憂的通脹壓力。英國國家統(tǒng)計局周二表示，在截至4月份的三個月里，失業(yè)率降至3.8%，市場預期為4%。不包括獎金在內的平均收入增幅升至疫情時期以外的最高水平。

英鎊上漲，因為交易員預計英國央行將進一步加息。市場預計，英國央行將至少再加息120個基點，到2024年2月基準利率將升至5.7%以上，為去年10月以來的最高水平。英鎊兌美元一度上漲0.5%，至1.2566。

強于預期的薪酬增速給英國央行敲響警鐘

這些數(shù)字令人大吃一驚，因為經濟學家和英國央行一直預計，在連續(xù)12次加息的壓力下，勞動力市場將會放松。相反，工人短缺現(xiàn)在正在推動工資-物價螺旋式上升，因為許多人在疫情期間退出了勞動力市場。

“英國勞動力市場仍然非常緊張，并繼續(xù)讓人們的預期落空，”匯豐銀行資產管理部門的宏觀和投資策略師Hussain Mehdi表示?！皩τ谟胄衼碚f，工資增長是一個大問題——它的水平太高了，無法讓通脹率達到2%的目標?！?/p>

該季度就業(yè)人數(shù)增至創(chuàng)紀錄的3300萬人，首次超過疫情前的水平。七國集團(G7)所有其他成員國都比英國早幾個月達到了這一里程碑。英國公司正在爭先恐后地尋找他們需要的員工，從而抬高工資，降低失業(yè)率。

英國失業(yè)率降至3.8%

與截至3月份的三個月相比，截至4月份的季度失業(yè)人數(shù)減少了2.5萬人。被歸為不活躍人群(即失業(yè)和不找工作的人群)的人數(shù)減少了1.3萬人。這使得就業(yè)人數(shù)增加了9.4萬人。

英國商會人事政策主管Jane Gratton表示:“在技能、工資要求和求職者期望方面的激烈競爭，導致許多企業(yè)出現(xiàn)了無法填補的職位空缺?！薄霸偌由细鼜V泛的通脹壓力，這對企業(yè)來說是一個危險的環(huán)境?！?/p>

工資的增長速度仍然慢于通脹，侵蝕了消費者的消費能力，造成了幾代人以來最嚴重的生活成本緊縮。英國財政大臣杰里米·亨特誓言要與這些壓力作斗爭。

亨特表示:“不斷上漲的物價繼續(xù)侵蝕著人們的收入，所以我們必須堅持今年將通脹減半的計劃，以提高生活水平。”

飛漲的物價擠壓了家庭生活水平。經通脹調整后的實際工資仍比去年同期低1.3%。

英國最低工資增長也推動了4月份的工資增長?？傮w而言，不包括獎金在內的薪酬增長加速至7.2%，是除疫情外有記錄以來的最高水平。在私營部門，工資增長了7.6%，這也是一個創(chuàng)紀錄的增長，不包括因疫情封鎖而扭曲的時期。

英國國家統(tǒng)計局表示，由于4月份的罷工行動，共損失了25.7萬個工作日。在這個月里，包括護照工作人員和初級醫(yī)生在內的公務員繼續(xù)進行要求加薪的運動。

自去年年初以來，損失的總天數(shù)接近390萬，這是自1989-1990年英國陷入動亂以來的最多天數(shù)。

撒切爾時代以來最嚴重的罷工時期

工作人數(shù)和工作時間首次超過疫情前水平，創(chuàng)下新高。英國是七國集團中唯一一個就業(yè)和工時尚未完全恢復的國家。

職位空缺數(shù)量從2月至4月的109萬下滑至3月至5月的105萬。但這一數(shù)字仍比疫情前的水平高出25%左右。

在過去的三個月里，裁員率基本沒有變化。雇主們表示，考慮到招聘面臨的困難，他們將繼續(xù)保留員工。