超出所有人預(yù)期！美國(guó)四月職位空缺數(shù)激增 市場(chǎng)預(yù)期6月大概率加息

美國(guó)四月份職位空缺數(shù)意外激增至三個(gè)月以來(lái)的最高水平，這讓美聯(lián)儲(chǔ)有更多理由考慮盡快再次提高利率。

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，根據(jù)美國(guó)勞工部的JOLTS調(diào)查顯示，可供申請(qǐng)的職位數(shù)量從三月份修正后的975萬(wàn)增加到1010萬(wàn)。這個(gè)數(shù)字超過(guò)了經(jīng)濟(jì)學(xué)家的所有預(yù)測(cè)，他們預(yù)測(cè)的職位空缺數(shù)為940萬(wàn)。

該報(bào)告發(fā)布后，市場(chǎng)恢復(fù)了對(duì)6月份的加息預(yù)期，加息概率超過(guò)了70%。兩年期美國(guó)國(guó)債的收益率一度激增，標(biāo)普500指數(shù)進(jìn)一步下跌。

這次空缺職位的增長(zhǎng)主要得益于零售貿(mào)易、醫(yī)療保健以及運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)。而在住宿和餐飲服務(wù)、商業(yè)服務(wù)和制造業(yè)的空缺職位則有所下降。與此同時(shí)，就業(yè)人數(shù)略有增長(zhǎng)。

盡管緊張的財(cái)務(wù)狀況迫使一些雇主減緩招聘，勞動(dòng)力需求基本上保持了穩(wěn)定。科技和銀行等白領(lǐng)行業(yè)裁員，并開始向其他行業(yè)擴(kuò)散，但一些公司仍在努力尋找工人。

這些數(shù)據(jù)顯示，對(duì)工人的需求繼續(xù)超過(guò)供應(yīng)，美聯(lián)儲(chǔ)強(qiáng)調(diào)恢復(fù)二者的平衡以抑制工資增長(zhǎng)是關(guān)鍵。結(jié)合目前仍然高于目標(biāo)的通脹數(shù)據(jù)，官員們可能會(huì)在兩周后的會(huì)議上推動(dòng)進(jìn)一步提高利率。

另一方面，一些官員因銀行業(yè)的壓力和債務(wù)上限爭(zhēng)議傾向于暫停提高利率。政策制定者還在等待周五的月度就業(yè)報(bào)告，預(yù)計(jì)該報(bào)告將顯示五月份的招聘速度放緩，失業(yè)率有所上升。

彭博經(jīng)濟(jì)學(xué)家Stuart Paul表示：“我們預(yù)計(jì)，由于其他指標(biāo)顯示勞動(dòng)市場(chǎng)正在慢慢降溫，所以職位空缺的激增可能只是暫時(shí)的。然而，四月份的職位空缺數(shù)據(jù)意味著，為了持續(xù)實(shí)現(xiàn)2%的長(zhǎng)期平均通脹目標(biāo)，美聯(lián)儲(chǔ)可能會(huì)繼續(xù)對(duì)抗勞動(dòng)市場(chǎng)?！?/p>

在建筑業(yè)以及休閑和酒店業(yè)的帶領(lǐng)下，裁員人數(shù)開始下降。離職率(用來(lái)衡量自愿離職的勞動(dòng)力占總就業(yè)人口的比例)已降至2.4%，為兩年多來(lái)的最低水平。

離職水平通常被視為衡量工人對(duì)工作安全感的代理指標(biāo)。周二公布的另一份報(bào)告顯示，五月份，由于對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的看法日益惡化，消費(fèi)者信心跌至六個(gè)月低點(diǎn)。預(yù)期未來(lái)六個(gè)月內(nèi)有更多就業(yè)機(jī)會(huì)的受訪者的比例降至2016年以來(lái)的最低水平。

根據(jù)JOLTS數(shù)據(jù)，失業(yè)人口與空缺職位的比率——這一比率受到美聯(lián)儲(chǔ)的密切關(guān)注——在四月份升至1.8，為三個(gè)月來(lái)的最高水平。在新冠疫情爆發(fā)前的穩(wěn)定勞動(dòng)力市場(chǎng)中，這個(gè)比率大約為1.2。