降本見效!Gap(GPS.US)Q1盈利優(yōu)于預(yù)期 盤后漲近14%

服裝零售商Gap周四公布了優(yōu)于預(yù)期的第一季度利潤,該公司股價在盤后交易中上漲13%,原因是該公司正在進(jìn)行重組,并降低了供應(yīng)鏈成本。

智通財經(jīng)APP獲悉,Gap(GPS.US)公布了第一季度財務(wù)業(yè)績。數(shù)據(jù)顯示,Q1調(diào)整后每股收益為0.01美元,分析師預(yù)期為每股虧損0.16美元;一季度凈銷售額32.8億美元,同比下降5.7%,與預(yù)期一致;一季度同店銷售額總體同比下降3%,分析師預(yù)期下降3.04%;一季度毛利率37.2%,分析師預(yù)期34.6%。

凈虧損收窄至1800萬美元,上年同期為1.62億美元。每股虧損為5美分,上年同期為每股虧損44美分。

在經(jīng)歷了多年的供應(yīng)鏈問題后,美國企業(yè)開始看到貨運和制造成本居高不下的局面有所緩解。Gap的季度商品利潤率在調(diào)整后的基礎(chǔ)上增加了610個基點,原因是空運費用下降和促銷活動改善。

該公司已經(jīng)連續(xù)兩個季度的庫存下降,因為它正在努力清理去年購買的多余服裝,改善庫存水平。該公司首席財務(wù)官Katrina O 'Connell指出,庫存量較上年同期下降了27%。

與許多零售商一樣,隨著疫情期間消費者需求激增,Gap加快了訂貨速度,但隨著消費者支出的正?;?,卻留下了大量未售出的庫存。但O'Connell 表示,雖然該公司仍在進(jìn)行促銷和折扣,但它們并沒有像現(xiàn)在清理庫存那樣削弱利潤率。

CFRA Research分析師Zachary Warring表示:“這是一個不錯的季度,優(yōu)于預(yù)期。”

自去年9月以來,Gap已在兩輪裁員中裁減了約2300個職位,加入了隨著高通脹侵蝕消費者錢包而大舉裁員的美國大公司行列。臨時首席執(zhí)行官Bob Martin在財報發(fā)布后的電話會議上表示,裁員預(yù)計將累計節(jié)省近5.5億美元的年化成本。

3月,該公司還宣布了一次重大的領(lǐng)導(dǎo)層改組。Athleta首席執(zhí)行官Mary Beth Laughton離開了公司,其首席增長官的職位也被取消。Gap宣布其首席人事官Sheila Peters也將離職,不過是在年底。在與投資者的財報電話會議上,Martin表示仍在繼續(xù)尋找新的首席執(zhí)行官,但他沒有透露何時填補該職位的時間表。

高管們指出,為了提高利潤率,他們降低了工資支出和其他運營成本,并努力減少庫存。

O 'Connell稱,到今年年底,該公司將關(guān)閉約350家表現(xiàn)不佳的Gap和Banana Republic門店,并計劃今年開設(shè)比預(yù)期更少的門店。盡管如此,由于該零售商難以更新庫存并跟上消費趨勢,Gap的四個品牌在本季度的銷售額都有所下降。

Gap四個品牌的同店銷售額下降了3%。這主要是由于Banana Republic和Athleta的大幅下降,而Old Navy略有下降,而Gap品牌則增長了1%。 結(jié)果表明,Gap需要做的不僅僅是削減成本的措施,以重新定位其品牌以實現(xiàn)長期增長。

Columbia Threadneedle Investments高級股票分析師Mari Shor表示:"我覺得他們在關(guān)閉門店和削減成本方面選擇了很多容易摘到的果實?,F(xiàn)在你真的需要Athleta和Old Navy這兩個增長引擎恢復(fù)增長,但我對短期內(nèi)實現(xiàn)這一目標(biāo)幾乎沒有信心?!?/p>

與塔吉特(TGT.US)和百思買(BBY.US)等大型零售商一樣,由于中低收入消費者減少了在服裝等非必需品上的支出,Gap的需求也在疲軟。Warring表示:“銷售和銷售指引都比同行差,但看起來他們專注于盈利能力?!?/p>

展望未來,該公司預(yù)計二季度凈銷售額的降幅為5%-10%之間,至38.6億美元,市場預(yù)期為36.6億美元(同比下降4.95%);預(yù)計全年凈銷售額的降幅為中低個位數(shù),至156億美元,市場預(yù)期為151.1億美元。

截至發(fā)稿,Gap股價盤后上漲13.75%,報8.44美元。

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