微軟(MSFT.US)計(jì)劃為員工加強(qiáng)氣候問(wèn)題相關(guān)培訓(xùn)

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，微軟(MSFT.US)總裁布萊德·史密斯呼吁企業(yè)、學(xué)校和政府大幅增加對(duì)員工的培訓(xùn)，以應(yīng)對(duì)有關(guān)氣候危機(jī)的新崗位。這家軟件巨頭承諾到2030年減少的碳排放量將超過(guò)其排放量。該公司表示，在碳核算、綠色采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域仍然缺乏專業(yè)人士，這對(duì)遏制全球變暖所需的進(jìn)展構(gòu)成了威脅。

該公司與波士頓咨詢共同研究了15家他們認(rèn)為在可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新方面處于領(lǐng)先地位的公司，并就需要什么做出了一份報(bào)告。微軟計(jì)劃通過(guò)其領(lǐng)英業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和分享更多培訓(xùn)資源，與聯(lián)合國(guó)、國(guó)際貨幣基金組織和非政府組織合作，并召集企業(yè)首席可持續(xù)發(fā)展官會(huì)議，分享最佳實(shí)踐。

微軟發(fā)現(xiàn)，弄清楚如何將這些承諾轉(zhuǎn)化為進(jìn)步是說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。這需要在不同的業(yè)務(wù)流程和使用數(shù)字技術(shù)作為核心組件方面進(jìn)行真正的革命，從根本上說(shuō)，這一切都依賴于培養(yǎng)一支技能更高的勞動(dòng)力隊(duì)伍。

根據(jù)領(lǐng)英研究結(jié)果顯示，經(jīng)濟(jì)中需要可持續(xù)發(fā)展技能的工作數(shù)量每年增長(zhǎng)8%，但擁有這些技能的勞動(dòng)力數(shù)量每年只增長(zhǎng)6%。所以我們看到了一個(gè)差距，事實(shí)上，這個(gè)差距在擴(kuò)大。

采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理等各種其他業(yè)務(wù)流程現(xiàn)在需要大量的可持續(xù)發(fā)展背景的專業(yè)人士，以幫助公司實(shí)現(xiàn)關(guān)于解決氣候問(wèn)題的承諾。一個(gè)簡(jiǎn)單的例子:人們必須改變采購(gòu)流程，他們必須重新設(shè)計(jì)來(lái)自供應(yīng)商的報(bào)告，然后需要與供應(yīng)商合作，幫助他們降低碳排放。微軟發(fā)現(xiàn)的另一個(gè)非常有趣的例子是，基本上，世界上所有的廚房都必須從燃?xì)馀腼兏臑橛秒娕腼儭Ｔ谖磥?lái)的幾年里，微軟將開(kāi)始改變所有的廚房和自助餐廳，使它們使用電力而不是天然氣。

微軟表示，需要以強(qiáng)烈的緊迫感來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。這十年以來(lái)，人們很容易首先關(guān)注新冠疫情，然后關(guān)注俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)，歐洲能源危機(jī)，而忽視氣候危機(jī)的緊迫性，但這是一場(chǎng)危機(jī)。