美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)疲軟先兆? 強(qiáng)如微軟也不得不放緩招聘步伐

微軟(MSFT.US)被多數(shù)美股投資者視為納指100指數(shù)這一科技股基準(zhǔn)指數(shù)的重要支柱之一，其強(qiáng)勁的基本面和對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)往往能在困難時(shí)期給予市場(chǎng)信心。然而據(jù)彭博社近日?qǐng)?bào)道，微軟可能將放緩其招聘步伐，該報(bào)道稱微軟正放緩其Windows、Office和Teams等部門新員工的招聘步伐。

微軟放緩招聘步伐的背后：Office營(yíng)收增速或放緩

彭博社援引一份已得到微軟發(fā)言人證實(shí)的內(nèi)部電子郵件稱，招聘步伐放緩是因?yàn)樵摴鹃_始改變員工配置重點(diǎn)，同時(shí)應(yīng)對(duì)和全球經(jīng)濟(jì)有關(guān)的不確定性。根據(jù)微軟行政管理規(guī)定，所有新員工錄用都需要得到執(zhí)行副總裁Rajesh Jha和他團(tuán)隊(duì)的批準(zhǔn)。在本月早些時(shí)候，曾有媒體報(bào)道稱，微軟計(jì)劃將薪酬預(yù)算“增加近一倍”，并將員工股票薪酬范圍至少提高25%。

智通財(cái)經(jīng)APP了解到，包括ZipRecruiter和Glassdoor在內(nèi)的一些第三方招聘機(jī)構(gòu)指出，微軟員工的薪資水平各不相同，薪酬水平取決于工作職能，軟件工程師是該公司薪酬最高的員工之一。薪資調(diào)研機(jī)構(gòu)Payscale的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，微軟員工平均年薪約122,987美元，外加1.4萬美元的獎(jiǎng)金。

有分析人士認(rèn)為招聘放緩可能不是全公司范圍內(nèi)普遍存在的現(xiàn)象，近年來幫助微軟實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)的部門可能繼續(xù)保持正常招聘步伐。

微軟今年4月公布的第一季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示微軟營(yíng)收重點(diǎn)來源于云計(jì)算業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)32%，至234億美元;生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)流程部門(包括Office 365、LinkedIn等)營(yíng)收增長(zhǎng)17%，達(dá)到158億美元，這主要得益于Office 365商業(yè)版營(yíng)收增長(zhǎng)17%;由Windows、Xbox、搜索引擎和Surface組成的更個(gè)人計(jì)算部門營(yíng)收同比增長(zhǎng)11%，達(dá)到145億美元。

有分析人士認(rèn)為，招聘步伐放緩，尤其是Office部門招聘，有可能是因?yàn)楹暧^環(huán)境出現(xiàn)轉(zhuǎn)折。瑞銀分析師Karl Keirstead在4月份下調(diào)了微軟2023財(cái)年Office 365的營(yíng)收增長(zhǎng)預(yù)期，指出由于Office 365高滲透率以及居家辦公浪潮開始消退，Office 365等微軟SaaS產(chǎn)品營(yíng)收增速可能將出現(xiàn)“溫和減速”。

宏觀就業(yè)數(shù)據(jù)方面，將于本周五公布的5月非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)或?qū)⒄f明近幾個(gè)月持續(xù)火熱的勞動(dòng)力市場(chǎng)將有所降溫。據(jù)了解，根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍預(yù)期，5月份非農(nóng)就業(yè)人口可能增加約32.5萬人，前兩個(gè)月均增幅超過40萬人。盡管增幅依然強(qiáng)勁，但預(yù)計(jì)增幅將是一年多來最小增幅。

科技巨頭們同樣難扛通脹重壓

微軟并不是第一家承認(rèn)招聘步伐將放緩的科技巨頭，之前有媒體曝出英偉達(dá)(NVDA.US)招聘步伐明顯放緩，媒體報(bào)道稱，英偉達(dá)高層要求招聘經(jīng)理們提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，減少各部門雇傭人數(shù)，部分高層甚至希望暫停招聘，以管理消化英偉達(dá)最近招聘的數(shù)千名新員工。

據(jù)了解，最新財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示英偉達(dá)第一財(cái)季GAAP營(yíng)業(yè)支出較去年同期大幅增加，除了收購(gòu)ARM終止需支付的13.5億美元“分手費(fèi)”(收購(gòu)終止費(fèi)用)，英偉達(dá)Q1研究與開發(fā)成本，以及銷售、一般成本與管理成本均有所增加，這可能反映出美國(guó)高通脹率對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成壓力，企業(yè)不得不在維護(hù)及提高經(jīng)營(yíng)效率上耗費(fèi)更高成本。

根據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)最新薪資調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在過去一年大幅加薪之后，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)成本支出變得更加謹(jǐn)慎，擔(dān)心進(jìn)一步的大幅加薪會(huì)侵蝕利潤(rùn)。人力資源公司萬寶盛華集團(tuán)首席執(zhí)行官Jonas Prising表示:“工資已經(jīng)上漲到了‘雇主也無法承當(dāng)’的水平。雇主們會(huì)這樣想：我的消費(fèi)者和顧客不會(huì)接受我進(jìn)一步轉(zhuǎn)嫁這些成本，所以我們需要開始降低成本?！?/p>

高通脹重壓不僅使得企業(yè)招聘面臨壓力，未來營(yíng)收同樣將承受巨大壓力，一些科技巨頭在最新業(yè)績(jī)指引中已削減下一季度營(yíng)收規(guī)模。Snap(SNAP.US)上周指出，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化的程度和速度超出預(yù)期，預(yù)計(jì)其第二季度營(yíng)收和核心利潤(rùn)指標(biāo)(調(diào)整后EBITDA)將低于4月財(cái)報(bào)中公布的業(yè)績(jī)指引最低水平，更新指引后次日其市值近乎銳減一半。

就連蘋果(AAPL.US)也在上月業(yè)績(jī)會(huì)議上表示，由于供應(yīng)鏈問題等各種負(fù)面因素，其即將到來的財(cái)季營(yíng)收將減少40-80億美元，業(yè)績(jī)公布后，截至上周五蘋果股價(jià)已跌超8%。亞馬遜(AMZN.US)在業(yè)績(jī)會(huì)議上預(yù)計(jì)，第二季度凈銷售額為1160億美元至1210億美元，不及分析師普遍預(yù)期的1250億美元，且二季度可能再次出現(xiàn)虧損。該公司預(yù)計(jì)，二季度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將從-10億美元到30億美元不等，遠(yuǎn)不及分析師普遍預(yù)期的68億美元，業(yè)績(jī)公布后，截至上周五其股價(jià)跌超20%。

微軟業(yè)績(jī)公布后，其股價(jià)表現(xiàn)相對(duì)較佳，截至上周五僅跌2%。盡管微軟股價(jià)表現(xiàn)好于一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但今年迄今股價(jià)已跌超20%，這家軟件巨頭似乎也無法完全免受經(jīng)濟(jì)不確定性帶來的負(fù)面影響。周一，華爾街大行杰富瑞大幅下調(diào)包括微軟在內(nèi)的幾家科技公司的目標(biāo)股價(jià)，理由是美國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨“日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)逆風(fēng)和潛在衰退風(fēng)險(xiǎn)”。在杰富瑞評(píng)估的公司中，微軟目標(biāo)價(jià)從400美元下調(diào)至325美元。