又見(jiàn)基金公司總經(jīng)理升任董事長(zhǎng)!今年基金高管變更增至70例

3月19日,泰達(dá)宏利基金發(fā)布公告,公司原總經(jīng)理、首席信息官傅國(guó)慶新任公司董事長(zhǎng),并代任總經(jīng)理。

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉,3月19日,泰達(dá)宏利基金發(fā)布公告,公司原總經(jīng)理、首席信息官傅國(guó)慶新任公司董事長(zhǎng),并代任總經(jīng)理。僅在半月前,金鷹基金同樣公告原總經(jīng)理姚文強(qiáng)新任公司董事長(zhǎng)。至此,2022年以來(lái)已有70位基金高管變更,公募基金行業(yè)高管變動(dòng)延續(xù)了前三年的態(tài)勢(shì),繼續(xù)保持較高流動(dòng)性。

泰達(dá)宏利基金最新發(fā)布的關(guān)于高級(jí)管理人員變更的兩則公告,官宣公司日前發(fā)生的重要人事變動(dòng)。3月19日,泰達(dá)宏利基金公告稱,傅國(guó)慶因工作安排離任公司總經(jīng)理、首席信息官,離任日期為3月18日。而公司同日發(fā)布的另一則公告顯示,傅國(guó)慶已于3月18日新任泰達(dá)宏利基金董事長(zhǎng)(法定代表人),同時(shí)代任總經(jīng)理一職。

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傅國(guó)慶是一位業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的老將,且在泰達(dá)宏利基金已任職近16年,2020年5月至今一直擔(dān)任公司總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,并在去年9月底開始代任公司董事長(zhǎng)。

據(jù)悉,泰達(dá)宏利基金成立于2002年,是中國(guó)首批合資基金公司之一。公司曾先后于2004年1月、2004年8月、2005年2月、2006年4月、2010年3月和2018年12月經(jīng)歷了6次股權(quán)變更。最新信息顯示,公司注冊(cè)資本1.8億元人民幣,由泰達(dá)國(guó)際持股51%,宏利投資管理(香港)有限公司持股49%。截至2021年底,泰達(dá)宏利基金管理規(guī)模為581.69億元。

今年3月5日,金鷹基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告,公司總經(jīng)理姚文強(qiáng)升任董事長(zhǎng),常務(wù)副總經(jīng)理周蔚升任總經(jīng)理,任職日期均為3月5日。據(jù)悉,姚文強(qiáng)在基金行業(yè)履歷豐富,是一位具有20年公募基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老將。

此外,根據(jù)金鷹基金3月19日最新發(fā)布的公告,經(jīng)廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批局核準(zhǔn),金鷹基金管理有限公司法定代表人已于2022年3月18日變更為姚文強(qiáng)先生。

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從過(guò)去兩年的展業(yè)數(shù)據(jù)上來(lái)看,金鷹基金的投資業(yè)績(jī)、規(guī)模增長(zhǎng)伴隨著團(tuán)隊(duì)配置、制度激勵(lì)等一系列改革措施的實(shí)行,均達(dá)到歷史最好水平。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至2021年末,金鷹基金公募資管規(guī)模為649.77億元,管理規(guī)模位列全行業(yè)149家持牌機(jī)構(gòu)的第67位截至2021年底;其中非貨規(guī)模為428.11億元,較 2020年底的213億元漲幅超100%。海通證券數(shù)據(jù)顯示,2021年,金鷹基金權(quán)益類產(chǎn)品以30.42%的平均收益率,躋身149家基金公司權(quán)益類基金業(yè)績(jī)榜單前十強(qiáng);最近兩年排名行業(yè)第9位。

據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示,截至3月19日,2022年以來(lái)已有70位基金高管變更,其中涉及董事長(zhǎng)職務(wù)的有10人,涉及總經(jīng)理職務(wù)的有16人,涉及副總經(jīng)理、督察長(zhǎng)、首席信息官的分別有24人、18人、10人。而從近三年數(shù)據(jù)看,2019年-2021年,公募基金行業(yè)每年都有上百家公司存在高管變動(dòng),涉及超300人。尤其是作為公司的重要管理人,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的變更人數(shù)皆創(chuàng)下歷史新高。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),公募基金高管的變動(dòng)一方面是基金公司出于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面的考慮,另一方面事關(guān)公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和股權(quán)治理結(jié)構(gòu)。

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