美國工資通脹正嚴(yán)重打擊銀行業(yè) 華爾街搶人大戰(zhàn)未完待續(xù)

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，美國勞工部最新就業(yè)報(bào)告顯示，美國的薪資已經(jīng)全面呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長。值得注意的是，由于通脹壓力、疫情風(fēng)險(xiǎn)和勞動力市場緊張，美國多家大型銀行將在員工薪酬和福利上增加支出，才能招到和留住員工。

據(jù)了解，近期華爾街大行紛紛公布了最新季度財(cái)務(wù)業(yè)績，并且在財(cái)報(bào)中不約而同的體現(xiàn)了因員工薪酬增加而上升的運(yùn)營成本。

其中包括摩根大通(JPM.US)、美國銀行(BAC.US)、花旗集團(tuán)(C.US)、富國銀行(WFC.US)、摩根士丹利(MS.US)和高盛(GS.US)等銀行已在2021年提高部分員工的薪資，并且有幾家銀行上調(diào)了明年的支出預(yù)估。

高盛周二公布第四季度工資支出(包括獎金)同比增長31%至32億美元，超過分析師預(yù)測的28.9億美元。Q4運(yùn)營費(fèi)用增加了23%，主要是由于薪酬和福利成本增加。高盛首席執(zhí)行官David Solomon稱，經(jīng)濟(jì)中實(shí)質(zhì)薪資通脹無所不在。

美國最大的銀行摩根大通上周公布，去年第四季的非利息支出跳增11%，主要是由于員工薪酬增加。同時(shí)，花旗銀行在上周的財(cái)報(bào)中也強(qiáng)調(diào)了人力競爭激烈的情況。根據(jù)上周發(fā)布的季報(bào)，摩根大通2021年的薪酬支出增加了36億美元，花旗在薪酬方面多支出了29億美元，拖累了其第四季度的利潤。

紐約梅隆銀行首席財(cái)務(wù)官Emily Portney于周二公布財(cái)報(bào)后也表示：“我們預(yù)計(jì)人才爭奪戰(zhàn)肯定會非常激烈，這在薪資通脹中已經(jīng)有所體現(xiàn)，即使是較低的工資級別，薪酬也在上漲。”

零售銀行方面，美國銀行和富國銀行提高了初級員工的最低工資。其中，前者10月將最低工資提高到每小時(shí)21美元，作為其承諾最低時(shí)薪到2025年達(dá)到25美元的一部分，而后者去年年底將時(shí)薪提高到18-22美元，具體取決于工作地點(diǎn)。值得一提的是，美國當(dāng)前的最低時(shí)薪僅為7.25美元。

富國銀行首席財(cái)務(wù)官M(fèi)ike Santomassimo上周表示，除了正規(guī)的績效工資調(diào)升外，該銀行預(yù)計(jì)2022年薪資福利相關(guān)成本將增加5億美元，部分原因是最低工資的提高。

金融服務(wù)咨詢公司Opimas的首席執(zhí)行官Octavio Marenzi表示，工資通脹正在嚴(yán)重打擊銀行業(yè)。

據(jù)了解，華爾街的搶人大戰(zhàn)從去年一直延續(xù)至今。然而，隨著日益激烈的競爭，今年的搶人大戰(zhàn)還將延續(xù)。

去年8月，高盛與競爭對手為伍，為入職第二年的分析師和入職第一年的經(jīng)理分別將薪資提高到12.5萬美元和15萬美元。近日，有知情人士稱，摩根大通將在六個(gè)月內(nèi)第二次提高初級員工的薪酬。據(jù)了解，在摩根大通入職第一年的投資銀行家每年將獲得11萬美元的薪酬，高于此前的10萬美元。

此外，花旗也提高了美國初級投資銀行家的工資。第一年分析師的基本工資將增加到 11萬美元，而第二年和第三年的分析師將獲得12.5萬美元。花旗首席財(cái)務(wù)官M(fèi)ark Mason說：“工資和薪酬方面存在很大的競爭壓力?！?/p>