美國(guó)小企業(yè)招聘難，近一半報(bào)告8月份職位空缺

因?yàn)閷ふ液细竦墓と巳匀皇切∑髽I(yè)的持續(xù)挑戰(zhàn)，美國(guó)有一半的小企業(yè)老板報(bào)告8月職位空缺。

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，周四，全美獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)(National Federation of Independent Business)在其月度就業(yè)報(bào)告中表示，經(jīng)季節(jié)性因素調(diào)整后，有50%的小企業(yè)主報(bào)告8月份職位空缺，高于7月份的49%。8月份的數(shù)據(jù)比48年來(lái)22%的平均水平高出28個(gè)百分點(diǎn)。

今年經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)將以40年來(lái)最快速度增長(zhǎng)，在這一年里，美國(guó)各地的雇主繼續(xù)面臨勞動(dòng)力短缺的問(wèn)題。然而，隨著delta病毒的迅速擴(kuò)散，申請(qǐng)者也面臨著艱難的決定。報(bào)告顯示，91%的企業(yè)老板表示，上個(gè)月很少或根本沒(méi)有合格的申請(qǐng)人申請(qǐng)公司的空缺職位。

NFIB首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Bill Dunkelberg在一份聲明中表示:“小企業(yè)雇主正努力填補(bǔ)空缺職位，并尋找合格的工人，這導(dǎo)致企業(yè)主提高薪酬的水平創(chuàng)下歷史新高。企業(yè)主提高補(bǔ)償是為了吸引工人，但這些成本正通過(guò)商品和服務(wù)價(jià)格的上漲轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上，造成通脹壓力。”

此外，接受調(diào)查的小企業(yè)中，44%的企業(yè)目前有技術(shù)工人的職位空缺，27%有非技術(shù)工人的職位空缺。

牛津經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)學(xué)家Mahir Rasheed表示:“我們不認(rèn)為當(dāng)前的環(huán)境是勞動(dòng)力短缺，而勞動(dòng)力供求之間的暫時(shí)錯(cuò)配，未來(lái)幾個(gè)月將有所改善。”

美國(guó)上周初請(qǐng)失業(yè)金的人數(shù)下降，而8月份的裁員人數(shù)降至24多年來(lái)的最低水平，這表明，盡管確診病例激增，勞動(dòng)力市場(chǎng)仍在繼續(xù)恢復(fù)。