150萬份股票增值權！摩根大通(JPM.US)通過激勵計劃“誘惑”CEO留任

智通財經(jīng)APP獲悉，摩根大通(JPM.US)首席執(zhí)行官Jamie Dimon獲得了150萬份股票增值權以說服他再領導這個美國最大的銀行“相當長的時間”，這類似于期權，如果未來幾年股價上漲，他就能獲得收益。

據(jù)了解，現(xiàn)年65歲的Dimon是唯一一位帶領一家大公司度過金融危機的在職銀行首席執(zhí)行官。2005年，他接管了摩根大通，將其打造成了美國最大、最賺錢的銀行。

Dimon的任期，以及誰將最終接替他的問題，長期以來一直是整個金融行業(yè)乃至整個產(chǎn)業(yè)感興趣的話題。去年，Dimon在接受緊急心臟手術后被迫離職4周，這一事件引起了高度關注。此外，該公司剛剛經(jīng)歷了多年來最大規(guī)模的領導層變動，而Marianne Lake和Jennifer Piepszak成為可能接任最高職位的競爭對手。

摩根大通董事會周二在一份提交給監(jiān)管機構的文件中表示，“這項特別獎勵反映出董事會希望Dimon繼續(xù)領導公司相當長的時間?！?/p>

據(jù)悉，董事會頒發(fā)獎金是為了激勵已經(jīng)擁有21億美元財富的Dimon繼續(xù)做好他的工作。而Dimon在2020年獲得了3150萬美元的薪酬。但Dimon至少5年內他都不能行使該項期權，而且在2031年年中之前，他必須持有從這一獎勵中獲得的任何凈股票。

未來五年,董事會可以取消Dimon多達一半的期權如果銀行在一段時間內持續(xù)表現(xiàn)不佳,或者如果銀行的年度利潤扣除某些項目變得消極時,或者銀行的業(yè)務單位不符合某些財務閾值。

當高管簽署新的雇傭協(xié)議或作為繼任計劃的一部分時，公司會向他們發(fā)放巨額一次性獎金，雖然這并不罕見。但自金融危機以來，華爾街的銀行基本上都回避了這類撥款。

今年5月，摩根大通任命Lake和Piepszak為龐大的消費者和社區(qū)銀行業(yè)務的聯(lián)席主管，有效地提升了他們在金融世界最有價值的寶座上的競爭。摩根大通行長Daniel Pinto仍被普遍認為是緊急情況下Dimon的最可能接替者，盡管在緩慢而有序的交接過程中，他的可能性較小。