夢網(wǎng)集團(002123.SZ)擬推中長期員工持股計劃

智通財經(jīng)APP訊，夢網(wǎng)集團(002123.SZ)發(fā)布中長期員工持股計劃(草案)，公司擬在2021年至2025年的五年內(nèi)，滾動設(shè)立不超過五期各自獨立存續(xù)的員工持股計劃。

員工持股計劃的持有人為公司或其下屬公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員以及經(jīng)董事會認定對公司或其下屬公司發(fā)展有卓越貢獻的核心骨干員工或關(guān)鍵崗位員工。擬參與首期員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)不超過50人。

資金來源為公司提取的2021年-2025年專項激勵基金，該激勵基金將全部用于參與本員工持股計劃，通過員工持股計劃購買并持有公司股票。計劃提取激勵基金的金額上限為2億元。

員工持股計劃以“份”作為認購單位，每份份額為1元，首期員工持股計劃的總份數(shù)為不超過2億份。按照公司股票2021年1月15日的收盤價14.26元/股測算，首期員工持股計劃可持有的標的股票數(shù)量約為1402.52萬股，占公司總股本的比例為1.73%。

首期員工持股計劃存續(xù)期為60個月，自首期員工持股計劃草案經(jīng)公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標的股票過戶至持股計劃名下之日起計算。存續(xù)期滿且未展期的，該期員工持股計劃自行終止。首期員工持股計劃鎖定期為12個月，自公司公告最后一筆標的股票過戶至持股計劃名下之日起計算。

公告顯示，首期員工持股計劃的業(yè)績考核年度為2021年-2023年，分年度進行業(yè)績考核，考核結(jié)果僅影響持有人取得所持員工持股計劃份額對應(yīng)的收益部分。首期員工持股計劃根據(jù)各考核年度的考核結(jié)果，將持有人所持員工持股計劃份額對應(yīng)收益權(quán)，分三個歸屬批次歸屬至持有人，持有人在各歸屬批次內(nèi)考核結(jié)果均達標的情況下，各歸屬批次計劃歸屬權(quán)益比例分別為40%、30%、30%。