佳兆業(yè)集團(01638)獲評“2020中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”

12月29日，由億翰智庫&可研智庫主辦的“2020中國房地產(chǎn)業(yè)組織管理峰會暨中國房地產(chǎn)企業(yè)(首屆)CHO聯(lián)席會”在上海舉辦，佳兆業(yè)集團(01638)憑借優(yōu)異的人力資源管理能力、創(chuàng)新的管理模式，榮獲 “2020中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)”、“2020中國房地產(chǎn)組織力百強企業(yè)”第25位兩項大獎，凸顯權(quán)威機構(gòu)對于佳兆業(yè)集團在人才、組織管理方面的高度認(rèn)可。

本次活動由億翰智庫&可研智庫主辦，旨在更好提升房地產(chǎn)行業(yè)組織管理水平，倡導(dǎo)變革、重構(gòu)、提效、共享的組織管理思維。組委會從房地產(chǎn)企業(yè)的“經(jīng)營健康度、組織健康度、品牌健康度”三大維度細(xì)分研究各房地產(chǎn)企業(yè)的雇主影響力，甄選出人力資源管理發(fā)展理念先進、發(fā)展體系成熟，具有標(biāo)桿意義的優(yōu)秀企業(yè)。

人能盡其才則百事興，佳兆業(yè)集團成立21載，始終將人才視為公司發(fā)展的第一資源，廣泛吸收擁有各種知識和才能的專業(yè)人才，不斷創(chuàng)新完善引才聚才機制，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。今年面對新冠疫情對應(yīng)屆畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力，佳兆業(yè)集團出實招堅定落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿?wù)，采用線上線下兩種宣講形式，積極開展校園招聘工作，在彰顯公司社會責(zé)任感的同時，也為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才儲備。值得一提的是，佳兆業(yè)集團“新佳族”培訓(xùn)生項目至今已執(zhí)行至第18屆，旨在通過完善的培養(yǎng)體系，發(fā)掘出每位新佳族身上不同的閃光點，量身制定培養(yǎng)計劃，幫助其找到真正適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。目前佳兆業(yè)集團管培生整體留存率已高達70%，領(lǐng)跑行業(yè)。

同時，佳兆業(yè)集團始終致力于為員工提供既有激勵性又富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和貫穿整個職業(yè)發(fā)展過程的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機會、具有行業(yè)競爭力的薪資福利、豐富多彩的業(yè)余生活空間，實現(xiàn)員工和組織的雙贏?；陬I(lǐng)先的人力資源管理理念，佳兆業(yè)已獲評“2020中國房地產(chǎn)大學(xué)生雇主首選品牌”、“2020廣東多元非凡雇主”、“2020中國年度影響力雇主”等多項殊榮。

未來，佳兆業(yè)將緊抓時代脈搏，進一步吸納優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的新動能，為集團跨越千億邁進新征程提供更加充足的人才儲備支撐。