鞍鋼股份(00347)擬授出不超過5400萬股限制性股票 首次授予不超過4860萬股

智通財(cái)經(jīng)APP訊，鞍鋼股份(00347)公布，為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益結(jié)合在一起，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司目前績效考核管理制度，制定鞍鋼股份有限公司2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

本計(jì)劃涉及的激勵(lì)對象不超過182人，具體包括：董事、中高級管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。本計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量不超過5400萬股，約占本計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額約94.05億股的0.574%。其中，首次授予不超過4860萬股，占授予總量的90.00%，約占公司股本總額的0.517%;預(yù)留540萬股，占授予總量的10.00%，約占公司股本總額的0.057%。

首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為每股1.85元，即滿足授予條件后，激勵(lì)對象可以每股1.85元的價(jià)格購買公司向激勵(lì)對象授予的限制性股票。自限制性股票完成登記之日起24個(gè)月內(nèi)為限售期。在限售期內(nèi)，限制性股票予以限售，不得轉(zhuǎn)讓、不得用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。