京信通信(02342)采納股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

智通財(cái)經(jīng)APP訊，京信通信(02342)發(fā)布公告，該公司已決議采納股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，以表彰獲選參與者對(duì)本集團(tuán)(尤其是京信中國(guó)集團(tuán))的貢獻(xiàn)。京信中國(guó)為公司的間接全資附屬公司，其目前專注于研發(fā)、生產(chǎn)及銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)產(chǎn)品，包括宏基站、小基站、相關(guān)延伸與深度覆蓋解決方案和OpenRAN產(chǎn)品，以及提供5G垂直行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)解決方案。

根據(jù)計(jì)劃，獲選參與者獲授的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)股份將為京信中國(guó)股份;京信咨詢(公司的間接全資附屬公司，將作為普通合伙人)連同相關(guān)獲選參與者(作為有限合伙人)于中國(guó)設(shè)立七間有限合伙企業(yè)。

據(jù)悉，合伙企業(yè)分為兩類：G類合伙企業(yè)及非G類合伙企業(yè)。四間G類合伙企業(yè)乃為及代表京信中國(guó)集團(tuán)的相關(guān)雇員持有相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)股份而將予設(shè)立，而余下三間非G類合伙企業(yè)將為及代表本集團(tuán)(京信中國(guó)集團(tuán)除外)的相關(guān)雇員及顧問(wèn)持有相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)股份。

此外，為將獎(jiǎng)勵(lì)股份歸屬予獲選參與者，G類合伙企業(yè)將透過(guò)增資的方式收購(gòu)京信中國(guó)的若干新股份，而非G類合伙企業(yè)將向京信系統(tǒng)(公司的全資附屬公司)購(gòu)買京信中國(guó)的若干現(xiàn)有股份。

就實(shí)施計(jì)劃而言，于2020年6月10日，京信咨詢(公司的全資附屬公司)(作為普通合伙人)與該等非G類有限合伙人訂立非G類有限合伙協(xié)議，內(nèi)容有關(guān)成立及管理非G類合伙企業(yè)。非G類合伙企業(yè)的資本承擔(dān)總額為人民幣5770萬(wàn)元(單位下同)，分別包括將由京信咨詢出資的1120萬(wàn)元及該等非G類有限合伙人出資的4650萬(wàn)元。各非G類合伙企業(yè)均將作為本公司的附屬公司入賬，而其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)將于本公司的賬目?jī)?nèi)綜合入賬。

于正式成立后，非G類合伙企業(yè)將購(gòu)買而京信系統(tǒng)將出售若干京信中國(guó)的現(xiàn)有股份，總代價(jià)為5770萬(wàn)元，相等于京信咨詢及該等非G類有限合伙人于成立時(shí)的出資金額。于上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，非G類合伙企業(yè)將持有京信中國(guó)約5.37%的經(jīng)擴(kuò)大股本權(quán)益(假設(shè)G類合伙企業(yè)已同時(shí)完成將予進(jìn)行的相關(guān)增資)。

就實(shí)施計(jì)劃而言，于2020年6月1日及2020年6月10日，京信咨詢(作為普通合伙人)分別與該等G類有限合伙人訂立G類有限合伙協(xié)議，內(nèi)容有關(guān)成立及管理G類合伙企業(yè)。G類合伙企業(yè)的資本承擔(dān)總額為5440萬(wàn)元，分別包括將由京信咨詢出資的1467萬(wàn)元及該等G類有限合伙人出資的3973萬(wàn)元。各G類合伙企業(yè)均將作為本公司的附屬公司入賬，而其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)將于本公司的賬目?jī)?nèi)綜合入賬。

于正式成立后，G類合伙企業(yè)將認(rèn)購(gòu)而京信中國(guó)將發(fā)行若干新股份，代價(jià)為5440萬(wàn)元，相等于京信咨詢及該等G類有限合伙人于成立時(shí)的出資金額。于上述增資完成后，G類合伙企業(yè)將持有京信中國(guó)經(jīng)擴(kuò)大股本權(quán)益的約5.06%(假設(shè)京信系統(tǒng)已同時(shí)完成相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓予非G類合伙企業(yè))。

根據(jù)計(jì)劃，預(yù)期于股份收購(gòu)事項(xiàng)完成后，非G類合伙企業(yè)及G類合伙企業(yè)將分別收購(gòu)京信中國(guó)約5.37%及5.06%的股本權(quán)益。

董事會(huì)認(rèn)為計(jì)劃能夠讓集團(tuán)，建設(shè)與完善績(jī)效導(dǎo)向文化，為股東創(chuàng)造價(jià)值;保證集團(tuán)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;優(yōu)化集團(tuán)管理、技術(shù)及熟練人才之基本薪酬、短期獎(jiǎng)勵(lì)和長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)，從而更靈活有效地保留各種人才，更好地促進(jìn)集團(tuán)發(fā)展;及有效激發(fā)主要人員的工作積極性，努力提升績(jī)效，從而增強(qiáng)集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。