中石化油服(01033)擬授出不超過5085萬份股票期權(quán)

中石化油服(01033)公告稱,該公司擬于2016年10月25日的臨時股東大會上批準及采納股票期權(quán)計劃。并且此次該公司擬向激勵對象授予不超過5085萬份的股票期權(quán),確定行權(quán)價格為人民幣5.63元╱股,對應的標的股票分別約占該公司股本總額的0.36%,及A股股本總額的0.42%。

中石化油服(01033)公告稱,該公司擬于2016年10月25日的臨時股東大會上批準及采納股票期權(quán)計劃。并且此次該公司擬向激勵對象授予不超過5085萬份的股票期權(quán),確定行權(quán)價格為人民幣5.63元╱股,對應的標的股票分別約占該公司股本總額的0.36%,及A股股本總額的0.42%。

據(jù)悉,董事會于2016年3月29日通過的《中石化石油工程技術(shù)服務股份有限公司A股股票期權(quán)激勵計劃(草案)》,其于2016年5月31日獲得國資委的批準。本次授予的激勵對象為董事及高級管理人員;及在核心崗位就職的業(yè)務骨干。首期授予方案的激勵對象人數(shù)共計495人,占公司合同制員工總數(shù)的0.63%。

根據(jù)股票期權(quán)計劃,擬授予的股票期權(quán)對應標的股票的數(shù)量不超過該公司股本總額(141.43億股)的10%,且不超過A股股本總額(120.43億股)的10%。于2016年9月23日,該公司并無其他股票期權(quán)計劃。股票期權(quán)計劃有效期為10年。有效期內(nèi)每次授予方案每次授予期權(quán)的間隔期不少于2 年。

董事認為,為進一步建立、健全該公司經(jīng)營機制,建立和完善該公司高級管理人員激勵約束機制,倡導該公司與管理層及核心骨干員工共同持續(xù)發(fā)展的理念,有效調(diào)動管理團隊和骨干員工的積極性,吸引和保留優(yōu)秀人才,提升該公司在行業(yè)內(nèi)的競爭地位,提高該公司的核心競爭力,確保該公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn),采納股票期權(quán)計劃很重要。


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