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2018年,各個大公司以“業(yè)務調(diào)整”名義精簡組織結構,大公司裁員的消息從未間斷。到了2019年,這一切并沒有變得好一點。先是花旗確定裁員,隨后汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的巨頭們,“裁裁不休”。即使是被稱為全球經(jīng)濟火車頭的美國,失業(yè)者也迎來近十年來最艱難的一年。
從大數(shù)據(jù)看,盡管美國經(jīng)濟數(shù)據(jù)相對來講并不差,失業(yè)率數(shù)據(jù)處于歷史低位,勞動參與率高,工資增長10年來增長最快、首次申請失業(yè)救濟人數(shù)回到近十年來的低點。報道稱,紐約有23325個年薪超10萬的職位空缺。其中,醫(yī)療保健、營銷以及金融等領域的高薪職位空缺較多。
美國失業(yè)率在2018年持續(xù)降低,更是10月前后創(chuàng)下3.7%極低水平,這也是美國50多年來最低紀錄。那么,為什么在過去六個月里,失業(yè)救濟申請人數(shù)以一種“安靜”的方式激增?
2019年開年,失業(yè)救濟申請人數(shù)越來越多,為2009年以來最差年份。
究竟發(fā)生了什么?
分析認為,2018年美國經(jīng)濟強勁,但零售和汽車行業(yè)持續(xù)遭遇行業(yè)寒冬,一些大公司因經(jīng)營不善和轉型需要,裁員在所難免。以Verizon Wireless為例,公司以現(xiàn)轉向5G業(yè)務為由,宣布裁員44000人。
為什么2019年開年,申領失業(yè)救濟的創(chuàng)近十年記錄呢?分析認為,各大公司在2018年宣布裁員,但最終完成時間都是在2019年初。
比如2018年最震撼的通用公司裁員,最后被裁員工的離職時間是在2019年初。2018年11月,美國通用汽車宣布在2019年裁員15%,其中,將薪資制員工及合同制員工的人數(shù)降低15%,管理層人數(shù)降低25%。通用宣布的這一裁員計劃預計將造成全球14700名工廠工人和白領失業(yè)。
幾乎在同一時間,美國第2大汽車制造商福特汽車也不斷放風稱,最多可能裁員2.4萬人。
2018年放風,直到2019年2月底,花旗CEO Mike Corbat 才向向媒體證實:花旗已經(jīng)準備好裁員20000人。
另一個讓2019年申領救濟金人數(shù)劇增的原因是,2018年大公司裁員正在陸續(xù)收尾,新的裁員信息又鋪天蓋地。
3月1日,獨角獸WeWork裁員大約300名員工,約占其員工總數(shù)的3%;
本周三,美國藝電(EA)正在裁減350個非開發(fā)性工作崗位,主要涉及對象為市場營銷和分析部門;
菲亞特克萊斯勒汽車周四表示,該公司將取消安大略溫莎裝配廠的一個班次,導致1500人被裁員……
最后,經(jīng)濟下滑壓力和股市震蕩,失業(yè)人數(shù)勢必不斷增多。據(jù)國際貨幣基金組織(IMF)最新預測,在今年1月分別下調(diào)2019、2020年全球經(jīng)濟增速預期0.2和0.1個百分點至3.5%和3.6%,這也是繼去年10月后再度下調(diào)。
2018年一枝獨秀的美國經(jīng)濟也將在2019年迎來重要轉折,據(jù)美國政府、IMF和美聯(lián)儲預測,美國2019年GDP增速都將在2019年下滑。其中,在經(jīng)濟方面更加專業(yè)的IMF和美聯(lián)儲認為,美國經(jīng)濟在2019年-2020年的增速下滑曲線相對要陡峭得多。
(編輯:朱姝琳)