香港2018年12月平均工資率同比上漲4.1% 旅游業(yè)及服務(wù)活動業(yè)薪金漲幅較大

智通財經(jīng)APP獲悉，3月28日，香港政府統(tǒng)計處公布香港2018年12月工資及薪金總額統(tǒng)計，數(shù)據(jù)顯示，在統(tǒng)計調(diào)查中包括的所有選定行業(yè)主類，以名義工資指數(shù)計算，2018年12月的平均工資率較上年同期上升4.1%。約65%公司的平均工資率較上年同期上升，33%公司的平均工資率較上年同期下跌，其余2%公司的平均工資率與上年同期相同。

扣除以甲類消費物價指數(shù)計算的消費物價變動的因素后，在統(tǒng)計調(diào)查中包括的所有選定行業(yè)主類，2018年12月的實質(zhì)平均工資率較上年同期上升1.0%。薪金總額統(tǒng)計方面，在統(tǒng)計調(diào)查中包括的所有行業(yè)主類，2018年第四季的就業(yè)人士名義平均薪金指數(shù)較上年同期上升3.7%。扣除以綜合消費物價指數(shù)計算的消費物價變動的因素后，2018年第四季的就業(yè)人士實質(zhì)平均薪金較上年同期上升1.1%。

工資率包括基本工資及其他經(jīng)常性及保證發(fā)放的津貼及花紅。薪金總額除包括工資率的組成部分外，還包括發(fā)放給員工的其他非經(jīng)常性薪酬開支，例如非固定發(fā)放的花紅和超時工作津貼。因此，薪金總額統(tǒng)計數(shù)字的按季變動，會受實際工作時數(shù)及支付花紅及補薪的時間所影響，而出現(xiàn)較大變動。

名義工資指數(shù)方面，在2018年12月，所有選定行業(yè)主類均取得按年升幅，由3.0%至5.9%不等。實質(zhì)工資指數(shù)方面，在2018年12月，除進(jìn)出口貿(mào)易、批發(fā)及零售業(yè)與上年同期相若外，其他選定行業(yè)主類均取得按年升幅，由0.8%至2.8%不等。就業(yè)人士名義平均薪金指數(shù)方面，在2018年第四季，所有選定行業(yè)主類均取得按年升幅，由2.6%至5.7%不等。實質(zhì)平均薪金指數(shù)方面，在2018年第四季，除零售業(yè)與上年同期相同外，其他選定行業(yè)主類均取得按年升幅，由0.2%至3.0%不等。

香港政府發(fā)言人表示，由于勞工市場情況偏緊，各行業(yè)的名義工資在2018年12月繼續(xù)取得穩(wěn)健按年增長。撇除通脹后，實質(zhì)工資(包括較低薪工人的實質(zhì)工資)續(xù)見改善。包括非固定性花紅及其他非經(jīng)常性發(fā)放款項的就業(yè)人士平均薪金于2018年第四季繼續(xù)取得按年增長，升幅遍及各行業(yè)。在主要行業(yè)當(dāng)中，隨著訪港旅游業(yè)持續(xù)擴張，住宿及膳食服務(wù)活動業(yè)的薪金升幅較大。

香港政府發(fā)言人補充，2018年全年合計，工資及就業(yè)人士平均薪金指數(shù)以名義計均進(jìn)一步上升，升幅高于基本通脹率，令勞工收入續(xù)見實質(zhì)改善。勞工需求大致堅穩(wěn)，短期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)為整體勞工收入情況帶來支持。然而，香港政府會密切留意各種外圍不明朗因素對本地勞工市場的潛在影響，尤其是基層的收入情況。